Gérante de filiale

Tu as de l'expérience en management ou comme gérante et connais bien le marché suisse ? Tu souhaites rejoindre Migros Genève, une entreprise dont tu partages les valeurs et l'engagement. Après une période d'immersion, prends la tête de l'un de nos nouveaux magasins qui ouvrira prochainement ses portes. Au plus proche des clients, tu inspires, développes et fais grandir ton équipe au quotidien.

L'utilisation du féminin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à tous et à toutes.

• Tu pilotes ton magasin avec clarté et sérénité :
  Une vision claire, des priorités bien posées et des ajustements réguliers. Même quand le rythme s'accélère, le cap est tenu avec une performance solide.
• Tu prends du recul sur les résultats :
  Les indicateurs sont suivis de près, les écarts rapidement identifiés puis compris. Des actions concrètes sont mises en place avec l'équipe pour améliorer les résultats.
• Tu soignes l'expérience en magasin :
  Un espace accueillant, clair et agréable. La disponibilité des produits est assurée pour donner envie de revenir.
• Tu fais grandir ton équipe au quotidien :
  Accompagnement, encouragement et progression de chacune. Des rituels simples installent une énergie collective, tournée vers la réussite et la fierté du travail bien fait.
• Tu encourages les initiatives :
  Les idées sont écoutées, la confiance est donnée et l'autonomie encouragée. L'équipe ose proposer, tester et faire évoluer les pratiques.
• Tu poses un cadre solide et rassurant :
  Normes et sécurité sont respectées, les standards Migros sont incarnés au quotidien. L'exigence s'allie à la simplicité pour une organisation efficace.

• 5 ans d'expérience dans le commerce de détail en Suisse
• avec management d'une équipe.

ou expérience significative dans un poste de manager au sein de notre coopérative.

• Leader de terrain :
  Présence active en magasin, capacité à organiser, décider et faire avancer les opérations. Mobilise l'équipe au quotidien et met en place un rythme de travail clair pour atteindre les objectifs.
• Maîtrise des chiffres et sens de l'action :
  Suivi des indicateurs, identification rapide des écarts et mise en place d'actions concrètes. Capacité à améliorer la performance avec des leviers simples et efficaces.
• Orientation client forte :
  Observation du terrain, adaptation de l'offre et de l'organisation pour garantir une expérience fluide, pratique et agréable en magasin.

• Prévoyance professionnelle
  Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.
• Restauration
  Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.
  
  -) dans les restaurants Migros.
• Points Cumulus
  Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.
• Banque Migros
  Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.

Zoé Rigaud