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Caviste ; m​/f​/d

Job in Genf, Geneva, Switzerland
Listing for: Manor AG
Full Time position
Listed on 2026-09-26
Job specializations:
  • Retail
    Retail Sales, Merchandising
  • Sales
    Retail Sales
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 65000 - 90000 CHF Yearly CHF 65000.00 90000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Caviste 100% (m/f/d)
Location: Genf

Genève

Temps plein

100%

Durée indéterminée

de suite

Tes responsabilités
  • Tu réserves un accueil chaleureux à nos clients et tu vas activement à leur rencontre au rayon des vins.
  • Tu conseilles nos clients exigeants au rayon des vins.
  • Tu es capable de collaborer efficacement avec les fournisseurs: échanger avec leurs représentants, identifier de nouvelles références et contribuer aux négociations ainsi qu'aux opérations commerciales.
  • Tu es capable d'assurer le réassort et la gestion des commandes afin de garantir l'approvisionnement et la disponibilité des références en fixant des priorités saisonnières.
  • Tu es capable d dynamiser les ventes en participant à des dégustations, des animations commerciales et des opérations promotionnelles.
  • Tu vérifies que les stands de vente sont complets et propres.
  • Tu contribues à créer une atmosphère élégante dans le magasin.
  • Tu apportes ton soutien dans d'autres rayons adjacents si nécessaire.
Ton profil
  • Tu disposes de connaissances approfondies dans le domaine du vin.
  • Tu as de préférence accompli une formation continue de sommelier/sommelière.
  • Tu as de l'expérience dans la vente ou dans la restauration.
  • Tu as déjà géré les relations fournisseurs, le réassort et les commandes, et contribué à dynamiser les ventes (dégustations, animations, promotions).
  • Tu aimes le vin.
  • Tu es capable de travailler en équipe et tu aimes le contact direct avec les clients.
  • Tu dégages une énergie positive et tu as une présentation soignée.
  • Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.
Notre offre
  • Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
  • Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
  • Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
  • 3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible
  • Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service
  • Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne
Votre contact

Paola Andréa Moulin ,

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