Vendeuse spécialisée Food & Non-Food; F​/H​/D

Tu bénéficies d'une solide expérience en commerce de détail et tu souhaites partager cette expertise avec nos clients ? Tu aimes travailler dans un environnement où qualité et fraîcheur sont primordiales ? Cette opportunité est faite pour toi ! Rejoins notre équipe et contribue à rendre l'expérience clients unique !

L'utilisation du féminin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à tous et à toutes.

• Tu assures l'approvisionnement et la gestion des rayons en garantissant la disponibilité et la présentation des rayons alimentaire et non-alimentaire.
• Tu gères les stocks et les commandes en fonction des indicateurs de performance.
• Tu participes à la gestion des rayons en veillant à ce que chaque produit soit conforme à nos standards de qualité.
• Tu conseilles les clients et leur partages ton expertise en matière de produits alimentaire et non-alimentaire.
• Tu effectues la rotation des produits afin d'assurer une qualité et une présentation irréprochable.
• Tu contribues à la mise en place des promotions et des actions commerciales.

• 2 ans d'expérience
• Apprentissage professionnel achevé (CFC)
• gestionnaire du commerce de détails

• Rigueur, organisation et autonomie
• Excellentes compétences en communication et solide esprit d'équipe
• Polyvalent, dynamique et toujours avec le sourire

Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.

Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.

-) dans les restaurants Migros.

Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.

Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.

Djaina Julliard

Talent Acquisition Specialist

Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines

Durant l'entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l'équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l'équipe dans une discussion à bâtons rompus. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines

Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d'emploi verbale. L'établissement du contrat est alors lancé d'un commun accord avant d'être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine