Junior Business Developer; FR​/EN) M​/F

Perspectives d'évolution à court / moyen terme.

Acteur reconnu des technologies appliquées aux ressources humaines, basé en Suisse avec un rayonnement international. Structure à taille humaine d’une vingtaine de collaborateurs, en forte croissance, qui allie conseil RH et solutions digitales.

Vous rejoignez un collectif pluridisciplinaire dans une phase de croissance dynamique. Votre mission : conquérir de nouveaux clients et bâtir des partenariats durables avec un portefeuille dédié, que vous construisez de zéro.

Sous la supervision du directeur, vous pilotez le cycle de vente de bout en bout, de l’identification des opportunités jusqu’à la signature, auprès d’entreprises de taille intermédiaire et de structures en développement. Votre quotidien repose sur la prospection et la négociation.

• Déployer une stratégie de chasse proactive, avec une autonomie totale dans la création et la gestion de votre pipeline
• Cartographier les organisations cibles et identifier les décideurs
• Prospecter en multicanal : phoning, approches digitales personnalisées, réseaux professionnels
• Maintenir une cadence de prospection élevée pour faire croître le portefeuille

• Mener des entretiens de découverte auprès des décideurs et des fonctions supports
• Présenter des solutions adaptées et conseiller les clients sur l’optimisation de leurs processus
• Négocier et piloter les phases contractuelles jusqu’à la signature
• Développer les comptes déjà partenaires

• Tempérament de chasseur : persévérance, combativité, goût du résultat et du dépassement d’objectifs
• Aisance avec la prospection active, notamment au téléphone
• Excellente communication orale et écrite, écoute active
• Rigueur, sens de la pédagogie, autonomie totale
• Force de proposition, ambition affirmée, agilité intellectuelle
• Bachelor minimum
• Plus d’1 an d’expérience (alternance et stages significatifs acceptés) dans la vente B2B
• Anglais langue maternelle ou bilingue