Coordinateur.trice sociale.e en IEPA​/au Pool R2; Rive droite​/à​/en CDI; Parcours soc

Coordinateur.trice sociale.e en IEPA / au Pool R2 (Rive droite) / à 100% / en CDI (Parcours social souhaité)

• Statut Emploi:
  Contrat à durée indéterminée
• Type de poste:
  
  -
• Taux d'activité: 80 à 100%
• Direction:
  Direction des IEPA et projets e-santé
• Classe de fonction: 15
• Responsable RH: M. Jérôme Avril, responsable des ressources humaines, tél. 022/

L’IMAD est une institution pionnière et de référence dans le maintien à domicile sur le canton de Genève. Elle assure des prestations de soins, de soutien, de prévention et de promotion de la santé 7j/7, 24h/24, à plus de 18'000 patients de tous les âges, dont 25 % ont moins de 65 ans.

Avec ses 2'300 collaboratrices et collaborateurs experts et engagés, dont plus de 50 équipes déployées sur l’ensemble du canton, l’IMAD a pour mission de répondre aux besoins de la population et à son souhait de rester à domicile en autonomie et en préservant sa qualité de vie, lors de périodes de fragilité temporaire ou prolongée. Elle contribue également à limiter la durée des séjours hospitaliers, faciliter le retour à domicile et soulager les proches aidants.

Reconnue pour son expertise et sa qualité des soins, l’IMAD forme depuis toujours la relève des professionnels de la santé et propose à ses collaboratrices et collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue. Elle offre un cadre de travail flexible qui favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et des conditions encourageant le développement des compétences ainsi que le partage de connaissances et d’expériences.

Les immeubles avec encadrement pour personnes âgées (IEPA) regroupent des logements indépendants, dont les personnes âgées sont locataires à part entière, ainsi que des locaux communs pour différentes activités d'animation, leur permettant de rester autonome dans un environnement sécurisé.

• Veiller à la sécurité et au bien-être des locataires en prenant les dispositions nécessaires
• Organiser la vie collective au sein de l’immeuble et assurer des prestations d’animation
• Apporter une aide sociale et administrative aux locataires qui le demandent (ex: assurer l’accès des locataires aux droits sociaux, les aider dans leur gestion financière, ainsi que dans le traitement du courrier et des sollicitations de partenaires internes ou externes à l'IMAD, etc.)
• Proposer des prestations spécifiques au maintien à domicile et contribuer à la prise en charge interdisciplinaire des locataires à travers une coordination avec différents partenaires
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables d’équipe des IEPA et assurer la gestion administrative de la gérance sociale en conformité avec les procédures de l'IMAD
• Garantir le suivi et le partenariat avec les fondations propriétaires d’immeubles, les mandataires (régies, entreprises) dans le cadre défini entre les différents partenaires
• Assurer des gardes durant les week-ends et les jours fériés.
• Bachelor HES-SO en travail social ou diplôme reconnu équivalent par la Conférence Suisse des hautes écoles spécialisées et des hautes écoles supérieures de travail social (SASSA)
• Expérience de 3 à 5 ans dans milieu social ou dans le domaine des soins (expérience en gériatrie ou psychiatrie requise)
• Aptitude à travailler de manière autonome ET mobilité sur le Canton
• Connaissance du réseau social / santé genevois
• Aisance dans la relation avec les personnes âgées
• Rigueur administrative et qualités d’organisation
• Bonne maîtrise des outils informatiques standards.

Chez l’IMAD, nous pensons qu’un.e professionnel.le épanoui.e est un.e professionnel.le performant.e. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler sereinement et évoluer dans un environnement proposant :

• Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle
  , avec des modalités de travail flexibles pensées pour respecter votre rythme
• Des salaires et assurances sociales avantageux
  , pour que votre engagement soit reconnu à sa juste valeur
• Un campus de formation IMAD
  , pour continuer à apprendre, évoluer et garantir votre employabilité dans votre métier
• Une culture d’entreprise fondée sur des valeurs fortes
  , portée par un management alliant bienveillance et exigence
• Un engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) favorisant des pratiques durables, humaines et inclusives
• Le programme Happ’IMAD
  , qui propose un ensemble d’activités et d’avantages pour renforcer la cohésion, le plaisir au travail et créer des moments de ressourcement
• Un environnement professionnel riche
  , diversifié et stimulant, au plus proche des réalités humaines.

• Délai de postulation: 30.06.2026
• Entrée en fonction: à convenir