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Assistant social ou Assistante sociale

Job in Genf, Geneva, Switzerland
Listing for: Sgipa
Full Time position
Listed on 2026-10-24
Job specializations:
  • Social Work
    Human Services/ Social Work, Family Advocacy & Support Services, Community Support Services
  • Non-Profit & Social Impact
    Human Services/ Social Work
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 90000 - 120000 CHF Yearly CHF 90000.00 120000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Genf

Pour renforcer son expertise socio-administrative auprès de l’ensemble de ses secteurs opérationnels, la Fondation Sgipa recherche un ou une :

Assistant social ou Assistante sociale

Votre mission

  • Apporter soutien, conseil et expertise aux responsables et aux équipes dans l’accompagnement des situations socio-administratives complexes ;
  • Évaluer les situations sociales et socio-administratives, informer, conseiller et orienter les personnes accompagnées dans leurs démarches ;
  • Coordonner les démarches et les interventions nécessaires, en assurer le suivi et favoriser des solutions adaptées aux besoins, aux choix et au projet de vie de la personne ;
  • Agir comme personne ressource sur les prestations sociales, l’assurance-invalidité, les prestations complémentaires, les mesures de protection, les moyens auxiliaires, les allocations et les assurances ;
  • Développer et entretenir un réseau de partenaires, représenter la Sgipa lors de rencontres de réseau et coordonner les interventions des partenaires impliqués ;
  • Préparer et suivre les demandes de fonds pour les situations individuelles complexes ;
  • Contribuer à l’harmonisation des pratiques, à l’élaboration d’outils et de procédures, ainsi qu’à la diffusion des connaissances et des bonnes pratiques.

Votre profil

  • Bachelor HES-SO en Travail social ou titre jugé équivalent ;
  • Expérience confirmée dans l’accompagnement social et socio-administratif, avec une expérience préalable dans le domaine du handicap ;
  • Très bonnes connaissances du réseau socio-administratif genevois ;
  • Connaissance des principes de la Convention des Nations-Unies relative aux droits des personnes handicapées (CDPH)
  • Capacité confirmée à analyser et gérer des situations complexes, à coordonner plusieurs intervenants et à travailler de manière transversale ;
  • Sens des responsabilités, rigueur, autonomie, esprit d’initiative, écoute et excellentes compétences relationnelles ;
  • Aisance dans la communication orale et écrite, sens de l’organisation et maîtrise des outils informatiques usuels et des logiciels métier.

Taux d’activité : 80 – 100%

Entrée en fonction : début 2027

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