Consultant PLM – Migration & Classification de Données Techniques; F​/H​/X

Consultant PLM – Migration & Classification de Données Techniques (F/H/X)

Amaris recherche aujourd’hui un Consultant PLM – Migration & Classification de Données Techniques (F/H/X) pour renforcer ses équipes situées à Genève, en Suisse
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Collaborer avec les équipes de conception et de fabrication pour gérer la migration de données techniques depuis des fichiers Excel vers un système PLM
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Participer à la structuration et à la classification technique des outillages (dispositifs, cadrans, usinage, soudure, etc.).

Concevoir et mettre en place des logiques de classification au sein de l’outil PLM (modules de classification de type Parts Link ou équivalent).

Animer des ateliers d’identification des besoins avec les différents métiers.

Piloter des migrations de données en masse (lancement de batchs via fichiers Excel) incluant données d’outillage, plans, maquettes et documents techniques.

Réaliser les tests fonctionnels et coordonner les phases de validation avec les équipes atelier
.

Assurer le suivi des validations métiers via des outils de ticketing (ex. Jira).

Accompagner les utilisateurs dans la conduite du changement et l’appropriation du nouvel environnement PLM.

Travailler au sein d’une équipe projet transverse dédiée à l’évolution de l’environnement PLM.

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Votre profil

• Vous justifiez d’au minimum 5 ans d’expérience sur des projets PLM, de migration de données techniques ou d’outillage industriel, dans un environnement industriel exigeant.
• Vous possédez une solide culture industrielle
  , idéalement acquise en horlogerie, mécanique de précision ou industrie manufacturière.
• Vous avez une connaissance d’un outil PLM et une expérience en gestion, structuration, classification et migration de données techniques
  .
• Vous êtes capable de monter rapidement en compétence et d’évoluer efficacement dans un contexte de projet avec des contraintes de délais.
• Vous êtes à l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs métiers variés (conception, méthodes, production) et savez travailler en équipe.
• Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’un bon esprit d’analyse et d’une communication efficace
  , avec une forte orientation solutions.

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Notre culture d entreprise

• Agilité : Évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant
• International : Bénéficiez de collaborations internationales et d’opportunités de mobilité
• Intrapreneuriat :
  Participez à des initiatives transverses ou développez vos propres projets
• Management à l’écoute :
  Accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours

Amaris Consulting s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine, de l’âge, du handicap ou de toute autre caractéristique.

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays.

Nos solutions sont axées sur quatre domaines d activité différents :
Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact :
Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste…