Consultant.e Senior​/Architecte; H​/F​/X

Ensemble, Innover et Réussir au Quotidien !

Chez Smart Wave, c’est une aventure humaine et technologique qui t’attend. Dès ton arrivée, tu découvriras une équipe soudée, prête à partager son savoir et à t’épauler. Ici, la passion pour l’innovation et l’apprentissage n’est pas juste un mot, c’est notre quotidien.

Ingénieur.e Java Full stack

• Développement de solutions spécifiques avec Spring et Angular.
• Dialogue avec des interlocuteurs IT.
• Contribution aux activités d’avant-vente.
• Documentation des activités techniques.
• Implication dans des activités de veille technologique.

• Diplôme d’ingénieur ou équivalent.
• Solide expérience de développement d’applications côté backend (5 ans ou plus).
• Très bonne connaissance des frameworks Spring, Spring Security, Spring Boot, Hibernate/JPA, Jackson.
• Maîtrise des dernières versions supportées par l’éditeur :
  Spring MVC/Web Flux/Reactor, Spring Security, Spring Data (JDBC/JPA et/ou R2
  
  DBC).
• Bonne expérience de développement d’applications avec Angular (1 an ou plus).
• Maîtrise de Java 8+.
• Connaissance des outils modernes de développement Frontend (Node, NPM, Yarn, Webpack, Angular CLI, Jasmine, Mocha, Karma, Tslint, Protractor…)
• Expérience avérée dans le développement d’API REST avec Spring.
• Maîtrise de la modélisation en base de données et du langage SQL ou PL/SQL.
• Maîtrise des frameworks de tests Junit, Mockito.
• Parler français et anglais.

• Développements en architecture microservices.
• Connaissance de Spring MVC, Spring Cloud, Thymeleaf, Infinispan ou EhCache.
• Expérience avec Bamboo, Git Flow, Git Lab.
• Expérience avec Mongo
  
  DB ou autre base No
  
  SQL.
• Expérience dans le développement mobile avec Ionic.
• Sensible à la démarche qualité (Tests, Sonar, Intégration Continue).
• Expérience sur Java 17+ et Spring Boot 3.
• Capable de monter en compétence sur de nouvelles technologies.
• Rigoureux et méthodique.
• Adaptable, curieux et ouvert d’esprit.
• Responsable, autonome et capable de gérer ses priorités.
• Compétences interpersonnelles, sens de l’écoute et du travail en équipe.

• Lieu de travail :
  Genève – Versoix (déplacements potentiels en Suisse Romande).
• Poste fixe à 100 %.
• Date de démarrage : ASAP ou à convenir.
• Rémunération : à convenir selon le profil soumis.
• Ressortissant/résidant Suisse ou de l’UE ou disposant d’un permis de travail valable sur le territoire Suisse.
• Entreprise à taille humaine, environnement de travail agréable (locaux à 5 min à pied du lac et de la gare).
• Télétravail partiel possible et nombreux autres avantages.
• Horaires de travail flexibles.
• Possibilité de réaliser diverses formations techniques et « soft skills ».
• 5 semaines de congés ; 6 semaines de congés dès la 5e année.

• Premier entretien : échange avec un membre de l’équipe RH.
• Test technique.
• Second entretien : rencontre avec le manager de l’équipe.
• Appel à rencontre informelle (pair à pair) dans la région.
• Proposition de contrat adaptée.

Nous nous engageons à promouvoir l’égalité dans nos communautés et nos lieux de travail. Nous reflétons la diversité de notre société au sein de nos équipes par le biais de programmes et d’initiatives inclusifs tels que l’égalité des salaires et les groupes–ressources d’employés.