Ingénieur Full Stack​/Ingénieure Full Stack

TAT développe en Suisse Romande un modèle de conseil différent :

nous réunissons des consultants seniors reconnus pour leur expertise
, qui souhaitent intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée tout en participant au développement d’un cabinet en croissance.

Nous recherchons un(e) Développeur(se) Full Stack Java Senior pour participer au développement, à l’évolution et à la maintenance d’applications métiers critiques dans un environnement Agile et collaboratif.

Vous contribuerez également à l’amélioration continue des pratiques de développement, de qualité logicielle et des outils techniques.

Le consultant sera en charge de:

• Concevoir, développer et maintenir des applications Full Stack Java
• Participer aux phases de tests, de revue de code et d’amélioration de la qualité logicielle
• Développer et maintenir des APIs robustes et sécurisées
• Corriger les anomalies et assurer la maintenance évolutive et corrective des applications
• Participer à l’amélioration continue des pratiques Agile, Dev Ops et des outils de développement
• Collaborer avec les équipes techniques pour identifier les risques et proposer des solutions adaptées
• Contribuer au partage des connaissances et à la montée en compétences des équipes

• Expérience confirmée (6 ans minimum) dans le développement full stack
• Excellente maîtrise du développement Java (Spring Boot, Spring MVC, APIs REST)
• Solides connaissances des bases de données relationnelles et du SQL
• Maîtrise des outils CI/CD et de versioning :
  Git, Git Lab CI/CD, Jenkins, Maven
• Expérience des architectures modernes : microservices, architecture hexagonale
• Bonne maîtrise des pratiques de qualité logicielle : tests unitaires, TDD, Sonar Qube
• Connaissances Dev Ops et conteneurisation :
  Docker, Kubernetes
• Vous vivez en Suisse ou êtes prêts à vous installer sur le territoire pour le 1er jour de la prise de poste.

• Développent une relation de confiance avec leurs clients
• Identifient naturellement des opportunités d’amélioration ou de transformation
• Ont envie de contribuer au développement d’une société de conseil à taille humaine
• Combinent excellence opérationnelle et esprit entrepreneurial

Les consultants qui le souhaitent peuvent ainsi participer activement au développement du cabinet et bénéficier d’un modèle intrapreneurial structuré récompensant cette contribution, en complément de leur rémunération de base
.

• Missions à forte valeur ajoutée auprès de clients de premier plan
• Environnement très agile et entrepreneurial
• Forte autonomie et reconnaissance des consultants
• Modèle permettant aux consultants de bénéficier directement du développement du business