Consultant.e Senior Intégration; H/F/X
Listed on 2026-07-12
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Software Development
Java Developer, Backend Developer, Full Stack Developer, DevOps
Location: Genf
Entreprise
Smart Wave est une société BCorp qui transforme le paysage numérique des entreprises en alliant compétences techniques avancées et relations humaines valorisantes. Nous offrons des services allant du développement d’applications sur mesure à l’optimisation des opérations, tout en garantissant la sécurité des identités.
Services proposés- Développement d’Applications Sur-Mesure : Front End, Back End, Low Code
- Orchestration Numérique : APIM, ESB et Messaging
- Sécurité des Identités : IDM et IAM
- Transformation des Opérations : Cloud et Dev Ops
Description du poste – Ingénieur, Java Full Stack
Mission
Concevoir et implémenter des solutions backend et frontend pour des clients, participer à l'avant-vente et à la veille technologique.
Responsabilités principales
- Développement de solutions spécifiques avec Spring et Angular
- Dialogue avec les interlocuteurs IT
- Contribution aux activités d’avant-vente
- Documentation des activités techniques
- Implication dans les activités de veille technologique
Profil recherché
- Titre d’ingénieur ou équivalent
- Expérience ≥5 ans en développement backend (Java)
- Maîtrise des frameworks Spring (Spring MVC, Spring Boot, Spring Security, Spring Data), Hibernate/JPA, Jackson
- Expérience ≥1 an en Angular
- Maîtrise de Java 8+ et des outils frontend (Node, NPM, Yarn, Webpack, Angular CLI, Jasmine, Karma)
- Expérience avérée avec API REST et Spring
- Compétences en modélisation de bases de données et SQL/PLSQL
- Maîtrise des tests JUnit, Mockito
- Maîtrise du français et de l’anglais
Atouts supplémentaires
- Architecture microservices
- Spring MVC, Spring Cloud, Thymeleaf, Infinispan, Eh Cache
- Bamboo, Gitflow, Gitlab
- No
SQL (MongoDB) - Développement mobile Ionic
- Qualité logicielle (Sonar, CI/CD)
- Java 17+ et Spring Boot 3
- Adaptabilité et rigueur
Mission
Transformer des besoins métiers complexes en solutions d’intégration concrètes, en couvrant l’ensemble du cycle de vie des projets.
Responsabilités principales
- Comprendre et cadrer les besoins métiers et techniques
- Concevoir des solutions d’intégration pragmatiques et adaptées au contexte
- Développer, tester, documenter et accompagner la mise en production
- Porter la solution de bout en bout, être interlocuteur crédible devant les équipes métier et techniques
- Faire évoluer les plateformes d’intégration (architecture, choix techniques)
Profil recherché
- Titre d’ingénieur ou équivalent
- ≥5 ans d’expérience en fullstack / intégration
- Compétence fondamentale en Git, Docker, Linux
- Expérience avec API synchrones, événementiel, ESB / iPaaS
- Connaissance de CI/CD (Git Hub, Git Lab, Azure Dev Ops, Jenkins)
- Curiosité et maîtrise du Cloud/Dev Ops (micro‑services, Kubernetes, Open Shift)
- Capacité à produire et défendre des schémas d’architecture technique
- Usage d’outils IA au quotidien
- Autonomie, adaptabilité, esprit d’équipe et sens du service
- Maîtrise du français et de l’anglais
Atouts supplémentaires
- Expérience dans la sécurité des échanges (OAuth, SAML)
- Rigueur et méthodologie
- Expérience en conseil multi‑clients
- Lieu de travail :
Genève – Versoix (déplacements potentiels en Suisse Romande) - Poste fixe 100 %
- Disponibilité dès que possible ou à convenir
- Rémunération au tarif de l’expérience
- Nécessité d’être ressortissant/résident suisse ou UE ou détenteur d’un permis de travail valide en Suisse
- Environnement de travail agréable à 5 min à pied du lac et de la gare
- Télétravail partiel possible et autres avantages
- Horaires flexibles
- Formations techniques et « soft skills » disponibles
- 5 semaines de congés, 6 semaines à partir de la 5ᵉ année
- Entretien RH : échange sur parcours et motivations
- Test technique
- Entretien avec le manager de l’équipe
- Commission pair à pair (repas à Versoix) si local
- Proposition de contrat adaptée
Cette offre est soumise aux lois sur l’égalité d’emploi. Smart Wave s’engage à promouvoir l’égalité de rémunération et l’inclusion avec des programmes tels que les groupes‑ressources d’employés.
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