Lead développeur.se Drupal; à

Vos compétences

• Expérience significative en développement Drupal (Drupal 9/10/11)
  • Architectures Drupal headless ou hybrides
  • Performance, cache, queues, optimisation
  • Contextes multi-sites ou forte volumétrie
  • Contribution à la communauté Drupal ou Open Source
• Développement de modules personnalisés et intégration de fonctionnalités métier
• Bonne compréhension de l'architecture Drupal (Services, Plugins, Entities, Configuration Management)
• Maîtrise de PHP orienté objet et des bonnes pratiques de développement

• Utilisation d'outils d'IA pour accélérer le développement logiciel
• Expérience de travail avec des assistants ou agents de développement (Cursor, Claude Code, Gemini CLI, Git Hub Copilot, Codex, etc.)
• Mise en place de workflows de développement assistés par IA
• Capacité à valider, corriger et industrialiser le code généré par IA
• Génération automatisée de tests, documentation ou migrations de code

• Utilisation quotidienne de Git et des workflows collaboratifs
• Sensibilité à la qualité logicielle, à la maintenabilité et aux tests
• Maîtrise des API REST / JSON:
  
  API
• Docker, DDEV, CI/CD

• Piloter les bonnes pratiques Drupal, de documentation et d’industrialisation
• Stimuler le partage de connaissances, animer l’équipe interne et piloter l’onboarding des nouveaux développeurs
• Accompagner l'évolution des pratiques Drupal et de l'IA appliquée au développement pour renforcer l'expertise collective de l'équipe.
• Identifier les besoins en montée en compétences, optimiser les processus de delivery et évaluer la progression des développeurs.
• Porter la vision technique lors des appels d'offres et représenter le métier auprès des clients, de la direction et des RH
• Promouvoir l'expertise de l'agence

• Expérience professionnelle en développement Drupal (minimum 5 ans)
• Aptitude démontrée pour l'encadrement de développeurs, le mentorat et le leadership d'équipe
• Envie de participer à un projet collectif
• Curiosité et force de proposition
  
  Capacités relationnelles et bon sens de la communication
• Rigueur et désir de mener les projets à terme
• Langues: français et anglais (niveau minimum B2)

• Taux d’emploi entre 80% à 100%
• Basé à Genève ou Bienne/Biel
• Equilibre entre travail à distance et présentiel
• Horaires flexibles et temps de travail annualisé
• Management participatif et implication dans les décisions
• Collaboration basée sur l’autonomie et la confiance
• Plan de mobilité douce
• Couverture d’assurance étendue
• Régime de prévoyance avantageux
• Espace de travail inspirant et collaboratif