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Job Description & How to Apply Below
Per una società nostra cliente, realtà internazionale operante nel settore dello ship management, che si occupa della gestione tecnica e operativa di navi mercantili, siamo alla ricerca di un\una:
TECHNICAL SUPERINTENDENT
La risorsa avrà le seguenti responsabilità:
Supervisionare le condizioni tecniche e operative delle navi assegnate, garantendo efficienza e conformità normativa;
Coordinare gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, pianificando attività e budget dedicati;
Interfacciarsi quotidianamente con gli equipaggi di bordo per la gestione delle problematiche tecniche;
Gestire i rapporti con cantieri navali, fornitori, enti di classificazione e altre parti coinvolte nelle operazioni della nave;
Collaborare con l'ufficio acquisti per la gestione di materiali, ricambi e servizi tecnici necessari alla flotta;
Effettuare visite ispettive a bordo e monitorare l'avanzamento delle attività di riparazione e manutenzione.
Requisiti
Esperienza pregressa in ambito marittimo di almeno 1-2 anni, preferibilmente come Ufficiale o Direttore di Macchina;
Possesso di Laurea in Ingegneria Navale o Diploma di Istituto Nautico;
Conoscenza delle attività di manutenzione e gestione tecnica di navi mercantili, preferibilmente bulk carrier;
Buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per interfacciarsi con equipaggi e stakeholder internazionali;
Familiarità con strumenti informatici e gestione della documentazione tecnica;
Disponibilità a effettuare trasferte nazionali e internazionali (circa il 25%);
Forte orientamento al problem solving, capacità organizzative e attitudine al lavoro in contesti multiculturali.
Orari di lavoro:
Full time con flessibilità in entrata di un’ora (8.30-9.30)
CCNL:
Unico Industria Armatoriale
Sede:
Genova (GE)
Retribuzione
RAL: fino a 60000€ lordi annui
Benefit: smart working 1 giorno a settimana
La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.
Processo di selezione
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
Diversità e inclusione
L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.
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