Supervisore/a di produzione - officina fuori apparato motore
Job Description & How to Apply Below
Si richiede:
- Titolo di studio: diploma tecnico e/o laurea in ambito navale, termoidraulico, idraulico, meccanico
- Conoscenze e competenze tecniche nell'ambito degli impianti fuori apparato motore di unità navali
- Capacità di lettura del disegno tecnico navale
- Conoscenza del pacchetto office ed in particolar modo di Excel
- Conoscenza discreta della lingua inglese
- Esperienza pregressa nel ruolo e, preferibilmente, nella gestione di risorse
Responsabilità:
- Supportare il responsabile di officina nella definizione dei programmi di dettaglio, nella programmazione e monitoraggio delle attività;
- Controllare la disponibilità dei materiali e documenti di lavoro, nonché delle attrezzature / impianti ed il loro corretto funzionamento;
- Controllare e coordinare le lavorazioni assegnate in appalto alle ditte esterne;
- Garantire la realizzazione delle attività nel rispetto di quanto definito nelle singole cedole e nella programmazione di dettaglio.
- Supportare il Capo Officina nel presidio del know-how tecnico-professionale delle risorse affidate.
- Presidiare il rispetto delle procedure di sicurezza sul lavoro, assicurando che tutte le attività a bordo siano svolte in conformità alle normative vigenti e agli standard aziendali in materia di salute e sicurezza. Pacchetto di Compensation & Benefit:
Retribuzione annua lorda compresa tra un valore pari a € 29.000 e € 39.000. CCN Metalmeccanico - Impiegato Premi come da contrattazione integrativa di 2° livello Assistenza sanitaria integrativa Welfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l'equilibrio tra vita lavorativa e privata)
Buoni pasto/mensa aziendale Nota di trasparenza L'azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un'offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l'esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione.
Coerenza normativa La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.
Disponibilità oraria:
Full Time
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