Vice Responsabile Officina Carpenteria

Vice Responsabile Officina Carpenteria
Affermata realtà aziendale
Azienda  L'azienda è una realtà di medie dimensioni con una forte presenza nel settore industriale e manifatturiero. Si distingue per l'attenzione alla qualità dei prodotti e per un ambiente orientato all'innovazione e al miglioramento continuo.
Offerta   Coordinare le attività quotidiane dell'officina per garantire il rispetto delle scadenze produttive.
Supervisionare il personale e supportare il loro sviluppo professionale.
Monitorare il rispetto degli standard di sicurezza e qualità.
Gestire e ottimizzare i processi produttivi per migliorare l'efficienza.
Collaborare con il reparto di progettazione per garantire la realizzazione dei progetti.
Assicurare la manutenzione e il buon funzionamento dei macchinari.
Analizzare i report di produzione e implementare azioni correttive se necessario.
Gestire le relazioni con fornitori e appaltatori per garantire la disponibilità delle risorse necessarie.

Competenze ed esperienza

Un/una Vice Responsabile Officina Carpenteria di successo dovrebbe avere:
Formazione tecnica, preferibilmente in ambito ingegneristico o manifatturiero.
Esperienza nel coordinamento di team in contesti produttivi.
Conoscenza del disegno tecnico
Conoscenza dei processi di carpenteria, montaggio e saldatura
Competenze nella gestione dei processi produttivi e nella pianificazione delle attività.
Capacità di identificare e risolvere problemi operativi in modo efficace.
Conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro.
Attitudine al lavoro di squadra e capacità di leadership.

Completa l'offerta

Contratto a tempo indeterminato.
Retribuzione compresa tra 45.000 e 55.000 EUR lordi annuali.
Opportunità di crescita professionale in un'azienda del settore industriale e manifatturiero.
Ambiente lavorativo stimolante e orientato al miglioramento continuo.
Se si è interessati a questa posizione di Vice Responsabile Officina Carpenteria con sede a GENOVA, non esitate a inviare la propria candidatura.
Fatta eccezione per il caso in cui presentiate la candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso vi chiediamo di inserire solo conferma della vostra appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la vostra candidatura non deve contenere informazioni relative al vostro stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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