Agronomo

Azienda:
Gi group spa filiale di Genova Savonarola
Categoria:
Industria e Produzione

La risorsa si occuperà di supportare la realizzazione di piani agronomici integrati per impianti fotovoltaici e contribuirà all’analisi di suolo, clima e vocazionalità agricola dei siti. Avrà inoltre il compito di definire le specie coltivabili compatibili, le rotazioni e i modelli produttivi, e di supportare la progettazione tecnica, con particolare riferimento al layout agrivoltaico e all’accessibilità dei mezzi agricoli. È prevista l’interfaccia con enti, agricoltori e stakeholder locali, includendo la raccolta e l’analisi di dati relativi a produttività agricola, uso del suolo e gestione agronomica, e il supporto ad attività di studio e aggiornamento sull’evoluzione normativa, tecnica e scientifica in materia di agrivoltaico.

Infine, si occuperà anche di redigere documentazione, tra cui relazioni agronomiche e studi di impatto ambientale, e monitorerà le performance post impianto.

La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

Laurea Triennale in Agronomia/Scienze agrarie/Scienze forestali/Ingegneria agraria oppure Diploma di perito agrario (con 3-5 anni di esperienza)

Conoscenza della lingua inglese per la lettura di documentazione tecnica

Competenze in Agronomia e scienze del suolo

Pianificazione colturale

GIS e analisi territoriale

Patente B

Contratto e condizioni

Inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato

CCNL applicato: CCNL ELETTRICOL

Livello di inquadramento:
Livello B1 o BSR

Retribuzione prevista: tra € 2.375,96 e € 2.609,71 lordi mensili

Orario di lavoro: 38 ore settimanali distribuite in 7,36 ore al giorno, con possibile variazione a seconda delle esigenze lavorative

Luogo di lavoro: GENOVA

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del

D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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