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Responsabile di libreria

Job in Genoa, Liguria, Italy
Listing for: Librerie Ubik
Full Time position
Listed on 2026-09-08
Job specializations:
  • Retail
    Merchandising, Retail & Store Manager, Administrative Management
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 31500 - 35000 EUR Yearly EUR 31500.00 35000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
LIBRERIE UBIK - CERCHIAMO UN RESPONSABILE DI LIBRERIA PER PROSSIMA APERTURA A GENOVA

La ricerca che proponiamo riguarda  LNT   s.r.l. , società del gruppo Emmelibri che gestisce alcune librerie a marchio  Ubik , uno dei principali network di librerie in Italia.
Emmelibri - Gruppo Messaggerie svolge funzioni di holding per alcune importanti Società operanti nei settori della distribuzione e dell'ingrosso librario, delle librerie tradizionali, della grande distribuzione e dei libri in offerta.

In questo momento cerchiamo un/a  Responsabile di Libreria  altamente motivato/a, appassionato/a di cultura e con spiccate capacità manageriali. La risorsa sarà il punto di riferimento della libreria, operando in ampia autonomia, gestendo il team, ottimizzando l'assortimento e curando la relazione con i lettori e il territorio.

Responsabilità:

• Conduzione commerciale : gestione dei clienti e delle vendite, approntamento della proposta editoriale in funzione dell’identità della libreria e degli obiettivi di fatturato.

• Coordinamento del team : gestione, formazione e motivazione del personale di vendita e gestione dei turni.

• Assortimento e visual : cura del catalogo, gestione dei rapporti con i distributori e ordini rifornimenti e novità editoriali.

• Eventi e animazione culturale : organizzazione di presentazioni letterarie, firmacopie, gruppi di lettura e iniziative per radicare la libreria sul territorio.

• Gestione Social Network , Web e App My Ubik in collaborazione con la sede.

• Customer care : consulenza di qualità ai clienti e fidelizzazione dei lettori.

• Responsabilità di cassa  e versamenti.

I requisiti per lavorare con noi:

• Esperienza pregressa (almeno 3-5 anni) nella conduzione di librerie.

• Ottima conoscenza del panorama editoriale e passione autentica per i libri.

• Creatività e capacità di iniziativa

• Buone doti di leadership, comunicazione e attitudine al lavoro di squadra.

• Competenze per la gestione del budget e dei dati di vendita, attitudine ad operare per obiettivi.

• Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare nei fine settimana e nei giorni festivi.

• Competenze informatiche intermedie: uso di Office a livello base, utilizzo delle principali piattaforme social.

• Si richiede laurea o titolo equivalente, o frequentazione di corsi di specializzazione editoriale attestati.

Cosa Offriamo:

• CCNL Terziario Distribuzione e Servizi Confcommercio

• Orario full time

• Buoni Pasto con le modalità previste dalla regolamentazione aziendale

• Inserimento in un network solido, dinamico e in forte crescita.

• Percorsi di formazione continua e aggiornamento professionale.

• Un ambiente di lavoro stimolante a stretto contatto con il mondo della cultura.

Offriamo un contratto a tempo indeterminato o determinato (da valutare in fase di colloquio).
RAL di ingresso: 31.500 € - 35.000 €.

Le eventuali candidature non pienamente idonee a ricoprire il ruolo di Responsabile potranno essere valutate in una prospettiva di crescita. In questo caso, l’inserimento potrà essere concordato con il ruolo di Coordinatore/trice operativo/a di libreria.

Sede di lavoro:
Genova centro storico

L’offerta è rivolta a candidati di qualsiasi genere, età, etnia, orientamento sessuale o disabilità. Il gruppo Emmelibri promuove attivamente la parità di genere, l'inclusione e la valorizzazione delle diversità, secondo quanto previsto dalla normativa vigente in materia di pari opportunità (L.903/77, L.125/91 e, ove applicabile, UNI/PdR 125:2022).

Lavorare nel Gruppo Emmelibri vuol dire operare in uno dei più grandi gruppi distributivi editoriali. Significa lavorare in un ambiente sicuro e sereno, con la sensazione di essere parte di un’unica squadra dove tutti i nostri dipendenti e collaboratori possono apprendere e crescere insieme all’azienda.
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