Coördinator thuiszorg gezinszorg - regio

Functieomschrijving   Familiehulp ondersteunt mensen in hun dagelijks leven, metaandacht voor zorg, welzijn en huishouden.
Als   Coördinator thuiszorg gezinszorg   ben je verantwoordelijk voor het in praktijk brengen van dezorg en ondersteuning van Familiehulp. Je zal hierbij als   c    ontinuïteitsverantwoordelijke   ingeschakeld worden zodat je waar nodig kan ingeschakeld worden.
Je werkt samen met collega-coördinatoren en zorgteams om de beste zorg voorklanten in jouw regio te bieden.
Jouw taken zijn:
Vaststellen van de zorgnoden  van klanten via huisbezoeken, sociaal onderzoek (BelRAI) en multidisciplinair overleg.
Uitwerken van een zorgplan   samen met klanten, mantelzorgers en andere zorgprofessionals.
Coo¨rdineren van de zorg  (zorgplanning opstellen, zorgoverleg organiseren, complexe zorgsituaties begeleiden).
Coachen en aansturen   van zorgteam en medewerkers.
Samenwerken   met andere zorgprofessionals binnen de eerstelijnszorg.
Profiel     Bachelor of master diploma   bij voorkeur in een sociale richting (zie
Je bent een   teamspeler   en neemt graag verantwoordelijkheid.
Je kan goed   plannen   en werkt   klant- en oplossingsgericht   .
Je bent   stressbestendig   en   communicatief vaardig.
Je bent   flexibel   en schakelt vlot schakelen tussen opdrachten.
Je hebt een eigen wagen en bent bereid om je regelmatig te verplaatsen in heel regio Gent.

Aanbod   Naast een job met voldoening, waardering en warme collega’s krijg je dit er bovenop:
Een stipt en correct loon  volgens het barema P.C. 318.02 B1B-ter, dat stijgt met jouw relevante werkervaring.
Overname van relevante jaren werkervaring  uit de VIA-sector.
Contract van   bepaalde duur tot eind 2026  -  36u/week (voltijds).
Maaltijdcheques   en een   groepsverzekering   (pensioen & overlijden).
Omniumverzekering   voor verplaatsingen in opdracht en terugbetaling van verplaatsingen.
Eindejaarspremie   (13e maand).
Ruime vakantieregeling   voor een goede work-life balance.
Kilometervergoeding   (wagen of fiets) en volledige terugbetaling van openbaar vervoer.
Extra betaald verlof   vanaf 35 jaar.
Mogelijkheid tot thuiswerk   en vergoeding van thuiswerkkosten.
Tussenkomst woon-werkverkeer
Laptop en smartphone  ter beschikking.
Personeelskorting   bij meer dan 3.000 bedrijven in Belgie¨.