Kreditspezialist; m​/w) Credit Servicing

Wir sind bitubi

bitubi ist die Marke der Glarner Kantonalbank und der führende digitale professionelle Service-Anbieter im Kreditgeschäft. Wir sind ein wichtiger strategischer Wachstumsbereich der Bank.

Wir betreuen das Kreditportfolio der Glarner Kantonalbank sowie führende Versicherungen und Pensionskassen und sind spezialisiert auf die Digitalisierung von Kreditprozessen mit eigenen Softwarelösungen.

Für unsere Abteilung Credit Services suchen wir Verstärkung. Bei bitubi unterstützt du unsere Mandanten beim Aufbau und der Verwaltung von Hypothekarportfolios und bringst deine Ideen in einem dynamischen Umfeld aktiv ein. Hast du Lust, etwas zu bewegen und die Abwicklungseffizienz voranzutreiben? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

• Fachliche Stellvertretung der Teamleitung im Tagesgeschäft (Koordination von Aufträgen, Unterschriften, Freigabe von Mutationen und Buchungen, Beantwortung von internen Anfragen)
• Eigenständige Bearbeitung von Kreditanträgen inkl. Produktverlängerungen, Erfassungen / Mutationen und Buchungen der Geschäfte in den Bestandessystemen (Finnova & Softlink)
• Verwaltung von Kreditsicherheiten (insbesondere Notifikationen, Aufbewahrung von physischen Sicherheiten und Führung der elektronischen Kundendossiers)
• Treffen der notwendigen Abklärungen und Führung der Korrespondenz mit den im Kreditgeschäft involvierten Parteien (insbesondere Notaren, Grundbuchämtern und anderen Banken)
• Unterstützung der Mitarbeitenden bei fachlichen und abwicklungstechnischen Fragen Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung, der Pflege und Weiterentwicklung von Prozessen und Anleitungen

• Kaufmännische Banklehre oder kaufmännische Grundausbildung (EFZ) mit Berufserfahrung auf einer Bank
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Finanzierungsbereich (Vertrieb oder Abwicklung)
• Sehr sorgfältige, effiziente und selbständige Arbeitsweise, in der du eigenverantwortlich deine Aufgaben ausführst
• Gute kommunikative Fähigkeiten, Flexibilität, absolute Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• Schnelles Einarbeiten in neue Aufgaben
• Professioneller Umgang mit Computerprogrammen (MS Office)
• Teamfähigkeit
• Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit

• Positive Feedback-Kultur mit viel Gestaltungsspielraum und Einbezug aller Mitarbeitenden
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein herrlich unkomplizierter Teamgeist
• Möglichkeit, ab Tag 1 Verantwortung zu übernehmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
• Individuelle und gezielte Förderung durch eine Vielzahl von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen
• Martin Zwahlen
• HR Business Partner
• Reto Kenel
• Leiter Credit Servicing