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Regional Sales Leader

Job in 8750, Glarus, Kanton Glarus, Switzerland
Listing for: Properti
Full Time position
Listed on 2026-10-08
Job specializations:
  • Management
    BD Manager, General Management
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 150000 - 190000 CHF Yearly CHF 150000.00 190000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Regional Sales Leader 100

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Regional Sales Leader
- Glarus 100% - Glarus Sales Glarus 100% Job Beschreibung

Führe mit Vision. Skaliere ohne Limit.

Agent-Centric: Bei uns skalierst du nicht nur Abschlüsse, sondern dein gesamtes Team. und wirst vom Leader zum Business Builder.
Platform-Driven: All-in-One Plattform für mehr Fokus und Speed.
Scaling Trust: Planbare Performance durch datenbasierte Standards.

Führung ist bei uns kein Titel, sondern Verantwortung für Wachstum, Performance und Menschen.

Diese Rolle richtet sich an Leader, die Märkte prägen, High-Performer formen und Ergebnisse durch andere multiplizieren. Wer hier führt, tut das mit Klarheit, hohen Standards und der Bereitschaft, Verantwortung zu tragen.

Mehr Infos zu dieser einmaligen Chance:

Mehr Infos wieso nur A-Player bei uns arbeiten:

Aufgaben
  • Ein Team bauen, das Ergebnisse liefert:
    • Du formst, führst und skalierst ein High-Performance-Maklerteam. Nicht auf Folien, sondern im Markt. Wachstum ist kein Zufall, sondern dein Auftrag.
  • Konstante Weiterentwicklung:
    • Du coachst, begleitest und bringst deine Mitarbeiter konstant auf ein neues Level. Wer nicht wächst, bleibt nicht stehen - er fällt zurück.
  • Volle Verantwortung für Performance:
    • Umsatz, KPIs und nachhaltiges Wachstum deines Teams liegen in deiner Hand.
  • Führen mit Klarheit, nicht mit Bauchgefühl:
    • Mit AI Co-Pilot und Team-Dashboard steuerst du Performance transparent, priorisierst richtig und triffst Entscheidungen auf Basis von Echtzeit-Daten.
  • Top-Talente gewinnen und halten:
    • Du ziehst A-Player an und schaffst ein Umfeld, in dem Leistung Standard ist - nicht Ausnahme.
  • Märkte dominieren, nicht bespielen:
    • Du positionierst dein Team als Local Heroes in der Region. Sichtbar, relevant, nicht austauschbar.
  • Servant Leadership auf höchstem Niveau:
    • Du stellst dein Ego hinten an, befähigst andere und lieferst Resultate durch dein Team.
Job

Anforderungen
  • Nachweisliche Performance im Immobilienmarkt:
    • Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbranche mit einem klar belegbaren Track Record. Erfahrung zählt
      - Resultate entscheiden.
  • Führungserfahrung mit Wirkung:
    • Mehrjährige Erfahrung im Aufbau, Coaching und in der Performance-Steuerung von Teams. Du hast Menschen besser gemacht - und Zahlen bewegt.
  • Fachliche Substanz:
    • Fundierte Ausbildung im Immobilienbereich, idealerweise als eidg. dipl. Immobilienvermarkter:in, eidg. dipl. Immobilientreuhänder:in oder mit IAF-, IREM- oder SAQ-Zertifizierung.
  • Unternehmerisches Denken:
    • Du denkst in Wachstum, Hebeln und Ergebnissen. Verantwortung ist für dich kein Buzzword, sondern Teil deines Alltags.
  • Souveräne Kommunikation:
    • Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch. Du kommunizierst auf Entscheider-Niveau.
  • Integrität ohne Kompromisse:
    • Einwandfreier Strafregister- und Betreibungsauszug sowie mindestens 25 Jahre alt. Vertrauen ist die Grundlage jeder Führungsrolle.
Job Vorteile
  • Vergütung, die Leistung widerspiegelt:
    • Leistungsorientiertes Provisionsmodell mit Lohngarantie, Splits bis zu 50 %, jährliche Performance-Bonifikationen sowie Beteiligungsoptionen ab Partner Level. Kein Provisionsdeckel - dein Einkommen richtet sich nach Performance, nicht nach Präsenzzeit.
  • Freiheit mit Struktur:
    • Hohe unternehmerische Freiheit in der Gestaltung deines Marktes und Arbeitstags. Du arbeitest selbstständig, gestützt durch klare Prozesse und Strukturen, die Orientierung geben, ohne einzuengen.
  • Leads, Marke und Sichtbarkeit:
    • Zugang zu qualifizierten Leads, starke Markenpräsenz und professionelle Marketingunterstützung.
  • Weniger Administration, mehr Fokus:
    • Durch unsere intelligente Plattform und zentralen Services werden administrative Aufgaben auf ein Minimum reduziert.
  • Weiterentwicklung mit Perspektive:
    • Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung in Immobilienwissen, Sales-Exzellenz, Verhandlungsführung und Leadership. Langfristige Perspektiven vom Top-Performer bis zur Leadership- oder Partner-Rolle.
  • Professionelles Arbeitsumfeld:
    • Leistungsorientiertes Umfeld ohne interne Politik, mit klaren Erwartungen, transparenten Zielen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
  • First Mover Technology:
    • Du kannst auf unsere intelligente Plattform mit AI Co-Pilot, Automationen und Insights zurückgreifen, um schneller, fokussierter und effizienter zu arbeiten als der Marktdurchschnitt.
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