Infirmiers De Nuit

Position: 3 INFIRMIERS DE NUIT (H/F)

4 days ago Be among the first 25 applicants

IDE nuit – TNC
80% : 201

GRQK

IDE nuit – TC : 201

GRVP !

Le CCAS de la Ville des HERBIERS (16 600 habitants) - Vendée

Le CCAS Des HERBIERS Est Un Établissement Public Administratif Dynamique Qui Compte 285 Agents Au Service De La Population. Fort De Ses 3 Résidences Et De Sa Cuisine Centrale, Le Centre Communal D’Action Sociale De La Ville Des Herbiers Compte Également 180 Agents Et Recrute

3 INFIRMIERS DE NUIT (H/F)

UN POSTE A TEMPS COMPLET (réf : 2025-40 – TC)

DEUX POSTES A TEMPS NON-COMPLET 80 % (réf : 2025-40 – TNC
80)

Au sein de l’unité de Soins palliatifs dans l’EHPAD Les Chênes

Cadre d’emplois des infirmiers en soins généraux – Catégorie A

L’unité de soins palliatifs (expérimentale pendant 3 ans) ouvre au premier trimestre 2026 avec la création de 10 places. Cette unité accueillera des personnes âgées de plus de 60 ans, atteints d’une maladie en phase terminale pour leur permettre de vivre dans la douceur et la sérénité leurs derniers mois de vie au plus près de leurs proches tout en bénéficiant d’un accompagnement adapté à leurs besoins et leurs envies.

Missions

D’accompagnement De La Personne Accueillie

• Établir une relation de confiance avec la personne accueillie
• Être force de propositions pour la mise en place d'une prise en soins la mieux adaptée, démarche de bientraitance :
• Une valuation globale de la situation afin d‘élaborer le projet de soin qui favorisera la qualité de vie du patient
• Un accompagnement des habitants en collaboration avec l’aide-soignante dans le maintien de leur autonomie pour les actes essentiels de la vie et les aider aux mobilisations, aux soins d’hygiène, à l'alimentation… tout en respectant leurs habitudes et leurs envies
• Une expertise concernant les soins de confort, les pansements et leur mise en place ainsi qu’une évaluation de la douleur et l’utilisation de techniques spécifiques type PCA, MEOPA, TENS…
• Assurer les transmissions (orales et écrites) avec l'équipe soignante (infirmier, aide-soignant, agent de service, psychologue), et avec les médecins si besoin
• Favoriser les thérapeutiques non médicamenteuses en proposant des soins de bien‑être (snoezelen, massage/détente, manucures, lecture, …) en lien avec l’aide-soignante et les intervenants extérieurs
• Préserver la continuité de la vie en collaborant avec les intervenant extérieur (HAD, EMSP, socio‑esthéticienne, art‑thérapie, bénévoles…)

Vous collaborez avec les autres services : services maintenance, lingerie, administration.

Mission d’accompagnement des proches de la personne accueillie

• Établir une relation de confiance avec les proches
• Être à leur écoute et les orienter si besoin aux professionnels adaptés à leurs demandes (psychologue, médecin…)
• Favoriser leur bien‑être auprès de leur proche (accompagner s’il souhaite rester dormir avec eux, manger près d’eux…)

Mission auprès de l’équipe pluridisciplinaire

• Compagnonnage (proposer, être et faire avec, réfléchir ensemble au prendre soin du patient)
• Conseils, formation
• Soutien
• Coordination des organisations et réalisation des entretiens annuels des aides-soignants
• Participation à la réflexion éthique
• Participation aux réunions synthèse / Staff

Horaires Et Conditions De Travail

Horaires établi selon une trame de planning : amplitude de travail en 12h jour et nuit.

Rythme de travail : 1 week-end sur trois selon la trame de planning.

Profil Recherché

• Titulaire du diplôme d'État d’infirmier
• Formation en lien avec les soins palliatifs, accompagnement de fin de vie… diplômante ou non
• Expérience dans l’accompagnement de personnes en fin de vie indispensable. Une expérience en unité de soins palliatifs serait un plus.
• Qualités relationnelles, disponibilité et adaptabilité
• Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales

Avantages Collectifs

• Compte‑Epargne Temps
• Participation mutuelle employeur
• Abonnement CNAS et FDAS

Conditions De Recrutement

• Emploi CDD, ou en détachement, à compter du 1er février 2026
• Recrutement statutaire par détachement ou à défaut, contractuel de droit public
• Salaire minimum brut mensuel de 3 200€ pour un TC (dont CTI, Régime indemnitaire et Prime Grand Age) + Complément Indemnitaire et de Fin d'Année + primes de dimanche ou jours fériés.

Renseignements

• Sur le statut :
  Vincent FENDELEUR, Directeur du service ressources humaines – Tél :
• Sur les missions :
  Marjolaine BLAIZEAU – Directrice EHPAD LES CHENES – Tél :

Merci de déposer votre candidature avant le 5 janvier 2026 : lettre de motivation + C.V. détaillé à :

Monsieur Le Président du CCAS - Service des Ressources Humaines CCAS

Hôtel de ville - 6 rue du tourniquet

CS 40209 - 85 502 Les HERBIERS cédex

ou par courriel à : recrutementccascias

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