Mentor zachowań

Znamy te małe momenty – przełom, uśmiech, spokojne przejście – one mają znaczenie. Ta rola jest pełna takich chwil.

Szukamy cierpliwego i wyrozumiałego Mentora Zachowania, który wesprze uczniów z SEMH w specjalistycznym środowisku. Będziesz odgrywać kluczową rolę w tworzeniu uporządkowanego, przewidywalnego środowiska, w którym uczniowie czują się bezpiecznie, otrzymują wsparcie emocjonalne i mogą angażować się w naukę.

Zakres obowiązków

• Wspieranie uczniów indywidualnie (1:1) i w małych grupach
• Stosowanie pozytywnych strategii wspierających potrzeby behawioralne oraz specyficzne potrzeby SEMH
• Pomoc w rutynach, przejściach i potrzebach sensorycznych
• Stosowanie jasnej komunikacji oraz strategii wizualnych
• Wspieranie regulacji emocjonalnej i pozytywnych zachowań
• Ścisła współpraca z nauczycielami, koordynatorami SEN (SENCO) oraz terapeutami

Kogo szukamy

• Doświadczenie w pracy z SEMH, zdrowiem psychicznym, młodzieżą lub SEND albo prawdziwa pasja do budowania takiego doświadczenia
• Spokojne, konsekwentne podejście, nawet w trudniejsze dni
• Osoba, która dostrzega małe sukcesy i je celebruje
• Osoba z prawdziwą pasją do wspierania zachowań oraz zdrowia psychicznego młodych ludzi, pomagająca im pokonywać bariery i osiągać sukces
• Silne umiejętności pracy zespołowej i komunikacji

Co oferujemy

• Bezpłatne szkolenia z zakresu SEMH i SEND, w tym możliwości rozwoju zawodowego (CPD)
• Szkolenie Team Teach
• Szkolenie z zarządzania zachowaniem
• Stałe wsparcie od konsultanta, który w pełni rozumie SEN
• Dostęp do różnorodnych specjalistycznych placówek

Stanowiska rozpoczynające się we wrześniu w GL4, GL20 i GL50.

Jeśli jesteś osobą, która wnosi cierpliwość, pewność siebie, empatię i stabilną obecność, to właśnie tutaj wywrzesz realny wpływ.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto zawierającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia roli w stanowisko stałe w późniejszym terminie.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach weryfikacji kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.

Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding oraz Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny rozszerzony certyfikat Disclosure and Barring Service (DBS) lub zobowiązać się do subskrypcji usługi DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Polityka prywatności dostępna jest na stronie Protocol Education.