Projectleider Zorg en Implementatie

Functie omschrijving

Bij Zuidwester werken we met verschillende methodieken;
Competentie Gericht Werken (CGW), Begeleid Ontdekkend Leren (BOL) en LACCS. De kennis is er, medewerkers zijn geschoold en er is al veel ervaring opgedaan met de methodieken. De volgende stap is misschien wel de interessantste: ervoor zorgen dat deze methodieken ook écht gaan leven in het dagelijks werk.

Als projectleider Implementatie Methodieken krijg je de ruimte om daar richting aan te geven. Je brengt mensen bij elkaar, maakt plannen concreet en zorgt dat teams ermee aan de slag gaan. Niet door alles zelf te bedenken, maar door de juiste mensen in beweging te krijgen en samen te zorgen dat een verandering blijft werken.

Als projectleider Implementatie Methodieken krijg je één duidelijke opdracht: zorgen dat methodieken echt onderdeel worden van het dagelijks werk binnen Zuidwester. Uit evaluatie blijkt dat kennis omtrent de methodieken nog te vaak wegzakt zodra medewerkers weer aan het werk gaan. De methodieken zijn nog niet overal vanzelfsprekend onderdeel van het dagelijks handelen, teamoverleggen en werkafspraken. Daar ligt jouw opdracht.

Je gaat onder andere:

• in kaart brengen waar teams staan in werken met methodieken en wat zij nodig hebben om verder te komen.
• samen met betrokkenen bepalen welke aanpak per team nodig is.
• activiteiten plannen en coördineren en zorgen dat bijvoorbeeld reflectie, coaching, intervisie en scholing op het juiste moment worden ingezet.
• zorgmanagers, begeleiders, gedragsdeskundigen en andere betrokkenen met elkaar verbinden.
• knelpunten signaleren en zorgen dat er beweging komt als er iets vastloopt.
• De werkgroep Methodieken ondersteunen en aanjagen.
• Meedenken over hoe werken met methodieken terugkomt in de dagelijkse praktijk zoals teamoverleggen, de onboarding en gebruikerssystemen.

Je bent in deze rol vooral aanjager, verbinder en coördinator. Je hebt ruimte om zelf te bepalen hoe je de implementatie het beste kunt aanpakken. Niet ieder team staat op hetzelfde punt en een standaardaanpak past daarom niet altijd. Jij kijkt wat nodig is, brengt de juiste mensen bij elkaar en maakt mensen enthousiast om ermee aan de slag te gaan.

Zo help je teams de stap te maken van we weten hoe het moet naar zo werken we elke dag.

Je bent onderdeel van het Expertisecentrum van Zuidwester. Het Expertisecentrum bestaat uit verschillende disciplines, zoals gedragsdeskundigen, bewegingsagogen, fysiotherapeuten, vaktherapeuten & medische dienst. Als projectleider kom je te vallen onder de vakgroep Gedragsdeskundigen.

Je werkt nauw samen met een grote groep collega’s van het Expertisecentrum, collega’s uit de verschillende zorgregio’s en collega’s van de Ondersteunende Diensten zoals de afdeling Kwaliteit en Leren & Ontwikkelen. Je doet het dus niet alleen.

Jouw rol is vooral om overzicht te houden, verbinding te leggen, aan te jagen en ervoor te zorgen dat afspraken ook echtworden uitgevoerd.

Afhankelijk van je agenda en afspraken werk je vanuit één van onze locaties in Spijkenisse, Oud-Beijerland, Goes of op ons hoofdkantoor in Middelharnis. Er is ook ruimte om deels vanuit huis te werken.

Een goed plan is voor jou het begin, niet het eindpunt. Je ziet wat er nodig is om een verandering in de praktijk te laten werken. Je kunt goed schakelen tussen verschillende mensen en belangen, houdt overzicht en weet wanneer je moet luisteren, verbinden of juist doorpakken.

Verder vink je hopelijk onderstaand lijstje af:

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en ervaring met het leiden of begeleiden van projecten, verandertrajecten of verbetertrajecten.
• Je bent sterk in coördineren en organiseren. Je houdt overzicht, brengt structuur aan en zorgt dat afspraken en acties ook…