Teamleider FIT Leidinggevende FIT Sluit op: februari

Ben jij een ervaren teamleider of een gemotiveerde leidinggevende met affiniteit voor flexibele arbeid en coaching op afstand? Heb jij ervaring met het aansturen van teams en wil je bijdragen aan duurzame inzetbaarheid van medewerkers?

Dan is deze vacature iets voor jou!

Wat bieden wij

• Een vast dienstverband behoort tot de mogelijkheden voor 24uren p/w
• Vakantietoeslag 8% en e indejaarsuitkering 8,33% en r eiskostenvergoeding € 0,20 per km
• Fiets-, sport-, laptop-regeling en nog veel meer!
• Eigen leerplatform en studiekostenregeling
• Werken in een mensgerichte organisatie

Wat vragen wij

• HBO werk- en denkniveau
• Relevante leidinggevende werkvaring
• Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van flexibele arbeid en inzet
• Sterke communicatieve vaardigheden en tact

Hier ga je werken

Als Teamleider Flexibel Inzetbaar Team (FIT) geef je leiding aan een dynamisch team van circa 75 flexibel inzetbare begeleiders. Deze medewerkers worden organisatiebreed ingezet op verschillende locaties. Jij speelt een sleutelrol in het aantrekken, behouden en ontwikkelen van deze medewerkers en zorgt ervoor dat zij optimaal en duurzaam inzetbaar blijven.

Je werkt vanuit het centraal kantoor in Goes, maar geeft voornamelijk leiding op afstand. Dat vraagt om sterke communicatieve vaardigheden, vertrouwen en coachend leiderschap.

Als Teamleider FIT ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met personeelszaken binnen het team. Je combineert tactisch inzicht met operationele slagkracht en weet verschillende belangen goed te verbinden.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Leidinggeven aan het Flexibel Inzetbaar Team (FIT), waarbijmedewerkers op meerdere locaties werkzaam zijn
• Coachen en begeleiden van FIT-medewerkers met focus op persoonlijke ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid
• Onderhouden van goede samenwerking met teamleiders op locatie
• Aantrekken en selecteren van nieuwe flexibel inzetbare medewerkers
• Uitvoeren van het personeelsbeleid en samenwerken met P&O en salarisadministratie
• Bijdragen aan het afdelingsbeleid en het doorvoeren van verbeteringen
• Fungeren als verbindende schakel tussen FIT-medewerkers, locaties en ondersteunende diensten

Voor meer informatie over de functie, locatie en team kun je contact opnemen met Paul Steketee manager zorg ondersteunende processen  of mail PSsteketee. 23 februari 2026.

In het kader van de vergewisplicht vragen wij referenties op, doen een diplomacheck bij DUO, is een VOG een ontbindende voorwaarde en indien van toepassing raadplegen wij het BIG register en/of doen wij navraag bij IGJ.