Teamleider | Inloopvoorzieningen Zeeland

Teamleider | Inloopvoorzieningen Zeeland

Geef leiding aan twee inloopvoorzieningen waar ontmoeting, herstel en perspectief centraal staan. In Goes bouw je verder op een sterke basis, terwijl je in Middelburg een nieuwe inloopvoorziening helpt vormgeven. Een betekenisvolle functie waarin je samen met je team het verschil maakt voor mensen in een kwetsbare situatie.

Goes | Middelburg Locatie

Goes | Middelburg Locatie Deze vacature bevindt zich inop de coördinaten , ).

Ons werk gaat verder dan een baan. Het is een overtuiging:
We doen wat we Geloven. Met impact, vanuit het hart. Doe jij wat je Gelooft?

Als Teammanager geef je leiding aan de medewerkers van de inloopvoorzieningen in Goes en Middelburg. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, coacht medewerkers en stimuleert samenwerking en ontwikkeling. Daarbij werk je herstelgericht en geef je krachtgericht leiding.

Je onderhoudt contact met de gemeenten, woningcorporaties, GGZ-instellingen en andere samenwerkingspartners. Daarnaast vertegenwoordig je het Leger des Heils in de regio en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van beide voorzieningen. Je rapporteert aan de regiomanager.

Inloop Goes

De Inloop aan de Oostwal is een dagopvang voor mensen met complexe sociale en psychische problematiek. Bezoekers kunnen terecht voor ontmoeting, daginvulling, begeleiding en ondersteuning bij onder andere verslaving, schulden, huisvesting, eenzaamheid of een licht verstandelijke beperking. Vanuit deze locatie wordt tevens begeleiding geboden aan de noodopvang, verdeeld over drie locaties met in totaal negen opvangplekken.

Inloop Middelburg

In Middelburg bouw je mee aan een nieuwe inloopvoorziening. Deze laagdrempelige ontmoetingsplek biedt ondersteuning aan mensen die tijdelijk of langdurig hulp nodig hebben. Bezoekers kunnen er terecht voor ontmoeting, een maaltijd, een gesprek of ondersteuning bij vragen over wonen, financiën en psychisch welzijn. Wanneer nodig wordt professionele begeleiding ingezet richting herstel. De voorziening is geopend van maandag tot en met vrijdag tussen 09.00 en 17.00 uur.

Benieuwd wat de wethouder vindt van de nieuwe inloopvoorziening in Middelburg?

Lees het artikel van Streekomroep Walcheren en ontdek waarom deze nieuwe voorziening zo belangrijk is voor Middelburg en Walcheren. ‘Inloopvoorziening moet druk op Vlissingen verminderen’

Benieuwd hoe het is om teammanager te zijn binnen het Leger des Heils? Luister naar deze inspirerende podcast en krijg vast een beeld bij het werk.

Je bent een coachende en verbindende leidinggevende die mensen in hun kracht zet. Je houdt overzicht, neemt initiatief en krijgt energie van het ontwikkelen van teams én het verder opbouwen van een nieuwe voorziening.

Daarnaast:

• heb je een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Social Work, Management in de Zorg of een vergelijkbare opleiding;
• heb je leidinggevende ervaring binnen het sociaal domein, de zorg of maatschappelijke opvang;
• heb je ervaring met verander- en ontwikkelprocessen;
• heb je affiniteit met de doelgroep en kennis van onder andere dak- en thuisloosheid, verslaving en psychiatrie;
• ben je ondernemend, resultaatgericht en een sterke samenwerkingspartner.

Omdat het Leger des Heils werkt vanuit een christelijke identiteit, vragen wij dat je christen (protestants, katholiek, enz.) bent en kunt aangeven wat dit voor jou betekent in je dagelijks leven en werk. Meer lezen? Kijk op Identiteit – Leger des Heils

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten hiervan worden na indiensttreding vergoed.

Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

• Salaris: CAO Sociaal Werk schaal 10 (minimaal € 4.004 en maximaal € 6.321 bruto per maand bij een 36-urige werkweek)
• Contract: 12 maanden 24 uur per week, met de intentie daarna een vast dienstverband
• Ontwikkeling: met 1,5% loopbaanbudget, onze loopbaanpaden en interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om je te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra’s: 170 verlofuren bij 36-urige week,…