HR Medewerker Schaal max

Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling

Bij Sterk Huis zetten we ons met toewijding in omdat we houden van ons vak. We zijn Sterk-Houders. We omarmen de hulpvraag en laten niet meer los. We gaan voor eersteklas zorg op basis van hoogwaardige kennis en ervaring. Vind je dat een te grote verantwoordelijkheid? Of ben je een Sterk Houder?

Jij bent er voor de collega’s van Sterk Huis. Door onze HR-administratie goed te regelen en vragen snel te beantwoorden, kunnen jouw collega’s in de hulpverlening zich richten op de mensen die hun hulp nodig hebben. De cliënten van Sterk Huis zijn mensen die te maken hebben of hebben gehad met bijvoorbeeld huiselijk geweld, kindermishandeling, bedreiging, eer gerelateerd geweld, seksueel misbruik, complexe scheidingen of mensenhandel.

Als HR-medewerker zorg je samen met je collega dat onze personeelsadministratie klopt en op tijd wordt verwerkt. Je stelt arbeidsovereenkomsten op, verwerkt wijzigingen en ondersteunt bij onder andere het plaatsen van vacatures, overplaatsingen en VOG-aanvragen. Collega’s en leidinggevenden komen bij jou met vragen over de CAO, personele regelingen, reiskosten of onze HR-systemen. Jij zoekt zaken zorgvuldig uit, geeft een duidelijk antwoord waar iemand mee verder kan en verwijst naar de juiste collega of afdeling wanneer nodig.

Dit doe je samen met jouw collega HR-medewerker. Ook proberen we elke periode een stagiair op te leiden en mee te laten werken. Je kijkt ook naar hoe het werk beter kan. Zie je dat een proces onnodig ingewikkeld is of slimmer ingericht kan worden? Dan bespreek je dit met het team en help je om de verbetering door te voeren.

Sterk Huis zorgt voor een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams.

Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte Sterk Houder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.

Laatst hadden we bij Sterk Huis een The Voice avond. Dat was echt heel erg leuk. De leiding deden gekke dansjes. Het was de leukste middag bij Sterk Huis.

Je begint de dag met een korte dag start met het HR-team. Jullie bespreken wat er speelt en verdelen de prioriteiten;

Daarna beantwoord je vragen van collega’s en sollicitanten per mail en telefoon. Je verwerkt vacatureaanvragen en zorgt dat nieuwe vacatures online komen. Tussendoor help je een collega met een vraag over hoe de reiskostenvergoeding via de app werkt;

In Youforce stel je arbeidsovereenkomsten op, verwerk je contractwijzigingen en handel je personeelsmutaties af. Een teamleider vraagt je om mee te denken over een overplaatsing en je regelt enkele VOG-aanvragen;

Later overleg je met de functioneel applicatiebeheerder over een verbetering in Youforce. Voor je naar huis gaat, lever je nog gegevens aan uit het HR-rapportagesysteem. Aan het einde van de dag heb je verschillende collega’s geholpen en ervoor gezorgd dat alles administratief goed geregeld is.

Je werkt nauwkeurig en houdt overzicht, ook wanneer je planning gedurende de dag verandert. Je kunt snel schakelen tussen verschillende vragen en werkzaamheden en weet wat als eerste moet gebeuren. Je communiceert vriendelijk en duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk. Regelingen, systemen en HR-processen leg je uit in begrijpelijke taal.…