Jeugd- en Gezinsprofessional: Veilige Opvang & Traumazorg

Jeugd- en Gezinsprofessional Veilige Opvang Eer gerelateerd geweld

24 tot 28 uur per week.

Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.

Je levert zorg aan mannen of vrouwen die vluchten door dwang, dreiging of geweld vanwege familie-eer. Je werkt met cliënten met trauma en bouwt een vertrouwensband op. De hoogste prioriteit is veiligheid, met bijzondere aandacht voor kinderen. Je werkt samen met instanties zoals Veilig Thuis, de politie, gedragswetenschappers en ambulante hulpverlening. Ons doel is het stabiliseren en het zoeken naar een constructieve oplossing om geweld te stoppen.

We bieden een veilige, zelfstandige leefomgeving voor mensen die hulp nodig hebben. De organisatie stimuleert continu leren en innovatie via onze Steeds Sterker Academie. Werknemers krijgen veel verantwoordelijkheid en inbreng in onze missie. We werken in een platte organisatie met sterke teams.

Je begint de dag met ontvangst en opvang van cliënten, bouwt vertrouwen en ondersteunt hen in hun dagelijks leven. De middagen gebruiken we voor rapportage, observatie en het vaststellen van verbeterdoelen op gebieden zoals veiligheid, gezondheid en zelfstandigheid. In de avond volgt een groepsbijeenkomst en theetijd, waar je responsieve begeleiding biedt.

Je moet in staat zijn cliënten te activeren en hebt affiniteit met intercultureel werk. Je werkt goed in teamverband en behoudt kalmte in crisissituaties.

Verder heb je:

• Een afgeronde opleiding op MBO4 of HBO niveau in een (sociale) pedagogische richting.
• Affiniteit met de doelgroep.
• Een SKJ-registratie voor de functie Jeugd- en Gezinsprofessional
  
  C.
• Kennis van sociale systemen, hulpaanbod en hulpverleningsmethodieken rondom eergerelateerde geweld.

• Functie Jeugd- en Gezinsprofessional D in schaal 7 met salaris tussen €2.922,53 en €4.176,73 (36 uur per week, CAO-Jeugdzorg ).
• Functie Jeugd- en Gezinsprofessional C in schaal 8 met salaris tussen €3.055,29 en €4.537,08 (36 uur per week, CAO-Jeugdzorg ).
• Flexibel contract van 24 tot 28 uur per week.
• Onregelmatigheidstoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met teamleider Sarah van Moorsel via  De vacature sluit op 11 juni 2026. De gesprekken worden gepland in overleg.

Bij Sterk Huis geloven we dat diversiteit en inclusiviteit de basis vormen van onze kracht. We streven naar een werkplek waar iedereen zich welkom, gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Wij werven, selecteren en belonen medewerkers op basis van hun kwalificaties. We waarderen unieke levenservaringen, perspectieven en achtergronden en bieden ruimte om deze te delen. Een dergelijke bijdrage is vrijwillig; we willen dat je je welkom voelt.