Gedragswetenschapper Ambulant – Across-teams

Gedragswetenschapper Ambulant – Across-teams?

Gedragswetenschapper Ambulant – Across-teams

Minimaal 2 jaar relevante werkervaring

Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling

Bij Sterk Huis zetten we ons met toewijding in omdat we houden van ons vak. We zijn Sterk-Houders. We omarmen de hulpvraag en laten niet meer los. We gaan voor eersteklas zorg op basis van hoogwaardige kennis en ervaring. Vind je dat een te grote verantwoordelijkheid? Of ben je een Sterk Houder?

We staan midden in een belangrijke ontwikkeling: de beweging naar Across-teams, waarin we onze specialistische kracht behouden maar de hulp anders organiseren. In plaats van losse ambulante teams werken we steeds meer integraal, domeinoverstijgend en vanuit één samenhangende behandelvisie. Jeugdigen en gezinnen krijgen zo niet langer met meerdere hulpverleners en schakelmomenten te maken, maar met één sterk netwerkteam dat expertise bundelt en samen verantwoordelijkheid draagt.

In deze nieuwe werkwijze zetten we specialisten – zoals gedragswetenschappers – strategisch in: niet alleen in de casuïstiek, maar ook in de doorontwikkeling van de integrale aanpak. Zo bouwen we stap voor stap aan hulp die eerder aansluit, sneller opschaalt wanneer nodig en rust en overzicht brengt in complexe situaties. Je werkt voor jeugdigen en gezinnen met meervoudige en vaak hoog complexe problematiek: van onveiligheid en trauma tot GGZ-, LVB- en opvoedvragen.

Jij helpt professionals én gezinnen om tot passende, tijdige en samenhangende hulp te komen. Een belangrijk uitgangspunt in onze werkwijze is circulair samenwerken: we werken steeds vanuit wederkerigheid, gezamenlijk onderzoek, gedeelde perspectiefvorming en het versterken van de regie van het gezin en het netwerk. Dit vormt een basisprincipe in zowel de casuïstiek als de ontwikkeling van onze brede integrale aanpak.

Je draagt inhoudelijke verantwoordelijkheid voor de hulpverlening binnen de gezinnen en fungeert als sparringpartner voor ambulante collega’s, partner organisaties, zorgbemiddelaars en medewerkers Toegang/Stevige Lokale Teams, waarbij je hen richting geeft en ondersteunt in de behandelinhoud en casuïstiek. Je draagt actief bij aan de doorontwikkeling naar integrale netwerkteams. In jouw rol:

Adviseer je ambulante collega’s in complexe casuïstiek en veiligheidsvraagstukken. Bewaak je de behandelvisie: systemisch, traumasensitief en gericht op duurzame verandering. Werk je nauw samen met professionals van verschillende disciplines, zowel intern als in het netwerk. Adviseer en denk je mee over de (door) ontwikkeling van Across-teams: wat houden we vast, wat organiseren we anders, welke randvoorwaarden zijn nodig? Combineer je coachen, analyseren, behandelinhoudelijke keuzes en beleidsmatige denklijnen.

Werk je outreachend mee wanneer nodig: gesprekken met gezinnen, verklarende analyses, triage en gezamenlijke besluitvorming. Ben je een verbinder tussen afdelingen, samenwerkingspartners en onze integrale werkwijze. Breng je circulair werken actief in de praktijk door steeds samen te onderzoeken, perspectieven te verbinden en het netwerk te betrekken vanuit gedeelde verantwoordelijkheid.

Sterk Huis zorgt voor een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams.

Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte Sterk Houder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.

Het liefst woon ik gewoon bij mijn moeder, maar ik weet dat dat niet kan. Gelukkig heb ik een goede band met mijn hulpverlener. Dat is echt een tof mens.

In de ochtend heb je consultatiegesprekken met jeugd- en gezinsprofessionals; meedenken in complexe veiligheidssituaties. Tussendoor belt een medewerker van de…