Systeembeheerder​/IT Engineer

Jouw werkzaamheden bij Aqua+

Je bent verantwoordelijk voor het beheer, de optimalisatie en doorontwikkeling van onze IT-infrastructuur voor zo’n 300 medewerkers.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Beheer en optimalisatie van Microsoft 365 en Azure (o.a. Teams, SharePoint, Outlook);
• Onderhoud en beheer van ons netwerk (Cisco Meraki);
• Implementeren en bewaken van securitymaatregelen en best practices;
• Monitoren, analyseren en oplossen van technische verstoringen;
• Beheren van documentatie, standaarden en architectuurkeuzes;
• Fungeren als technisch projectleider bij infrastructuur- en migratieprojecten;
• Coördineren van externe leveranciers bij implementaties en upgrades;
• Ondersteunen bij MDM, pc-uitrol en softwarebeheer wanneer nodig;
• Afhandeling van tweedelijns vraagstukken en tickets (Topdesk).

Actueel project:

Een concreet voorbeeld van jouw impact: de volledige IT-infrastructuur van onze nieuwbouwlocatie in Goor. Van ontwerp (HLD/LLD) tot realisatie en oplevering. Jij bent de technisch kartrekker en zorgt voor een toekomstbestendige inrichting.

Je bent een ervaren IT-professional die beheer en vernieuwing moeiteloos combineert. Je denkt vooruit, signaleert verbeterkansen en neemt initiatief. Tegelijkertijd begrijp je dat IT draait om mensen: je communiceert helder, schakelt gemakkelijk met verschillende afdelingen en weet draagvlak te creëren.

Daarnaast beschik je over:

• MBO+ werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• Aantoonbare ervaring met Microsoft 365 en Azure;
• Ervaring met netwerkbeheer (bij voorkeur Cisco Meraki);
• Kennis van IT-security en best practices;
• Ervaring met het begeleiden van IT-projecten;
• Analytisch vermogen en een oplossingsgerichte instelling.

Tijdens jouw onboarding krijg je alle ruimte om de organisatie goed te leren kennen. Op je eerste dag maak je kennis met alle afdelingen binnen Aqua+. In de dagen daarna verdiep je je in ons vakgebied via een technische scholing. Uiteraard staan er ook kennismakingsgesprekken gepland met je directe collega’s. Zo kun je je de functie snel eigen maken. Bij Aqua+ hanteren we een open deur-beleid en heerst er een sterke familiecultuur: we staan voor elkaar klaar.

Fouten maken mag en samenwerken moet.

Opmerking voor uitzend-, detacherings en W&S-bureaus:

Wij snappen dat jullie graag meezoeken naar passende kandidaten en deze willen voorstellen, maar wij zoeken onze nieuwe collega’s het liefst zelf.