Teamleider Interne Geneeskunde

Ben jij een enthousiaste en betrokken leider die graag samenwerkt met gespecialiseerde zorgteams binnen de Kliniek Interne Geneeskunde, dagbehandeling oncologie/hematologie, dagbehandeling interne geneeskunde en het palliatief team? Wil je een sleutelrol spelen in de verdere ontwikkeling van deze afdelingen? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven!

Jij bent een inspirerende en ervaren leider met een coachende en verbindende aanpak. Teams motiveren, talentontwikkeling stimuleren en samen resultaten realiseren: daar krijg jij energie van. Je denkt in oplossingen, ziet kansen om processen slimmer te organiseren en communiceert transparant. Met jouw analytische blik en resultaatgerichtheid breng je structuur, overzicht en focus aan. Daarnaast voel jij je thuis in een dynamische ziekenhuisomgeving en lever je een actieve bijdrage aan ziekenhuisbrede ontwikkelingen en verandertrajecten, zoals de transitie van de kliniek.

Jij beschikt over:

• hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding of bereid tot het volgen van een managementopleiding,
• leidinggevende ervaring en talent om teams te coachen en te ontwikkelen,
• verbetergericht en analytisch, met oog voor optimalisatie van zorg- en werkprocessen,
• ervaring in een ziekenhuis is een plus. Daarbij affiniteit met het verpleegkundig vak,
• sterke samenwerker, die gemakkelijk schakelt tussen medewerkers, specialisten en management.

Als teamleider krijg je de kans om écht het verschil te maken voor de afdeling.

Je bent een zichtbare en benaderbare leider die dichtbij de werkvloer staat. Je weet wat er speelt, luistert naar medewerkers en creëert een werkomgeving waarin vertrouwen, samenwerking en werkplezier centraal staan. Vanuit oprechte aandacht voor mensen stimuleer je eigenaarschap, ontwikkeling en een open cultuur waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt.

In deze rol verbind je mensen, kennis en belangen. Je vertaalt strategische doelstellingen naar de dagelijkse praktijk, begeleidt veranderingen en initieert verbeteringen die bijdragen aan toekomstbestendige zorg. Daarbij houd je oog voor kwaliteit, resultaten en een gezonde bedrijfsvoering, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen.

Wat deze functie bijzonder maakt, is de combinatie van mensgericht leiderschap, professionele uitdaging en maatschappelijke impact. Samen met je teams bouw je aan innovatieve, veilige en hoogwaardige zorg aan een diverse groep patiënten en hun naasten. Zo draag je iedere dag bij aan de missie van het Groene Hart Ziekenhuis: betere zorg door aandacht, samen en dichtbij.

Jij zorgt dat wij kunnen blijven draaien. Wij zorgen dat jij blijft groeien. Waar je op kunt rekenen:

• een uitdagende baan in een enthousiast team,
• een werkweek van 32-36 uur per week, afhankelijk van jouw wensen,
• een dienstverband van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband,
• een startdatum zo snel mogelijk, in overleg,
• een salaris volgens de cao Ziekenhuizen FWG 60, op basis van opleiding en ervaring tot € 6.220,- bruto per maand (bij 36 uur),
• plus 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering bij (dus opgeteld 14 bruto maandsalarissen per jaar!).

Er is volop ruimte om je talenten te ontwikkelen en je kennis te verbreden. Vraag het onze loopbaanadviseur. Groeien kan via het GHZ Leerplein met online trainingen, video's en inspirerende bijeenkomsten die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Dat begrijpen we volledig. Wat dacht je van een fietsplan, korting op sportscholen of werk aan je vitaliteit via Life Check?

Het Groene Hart Ziekenhuis is groots in haar korte lijnen. In dit ziekenhuis staat de mens centraal. Mensen aan wie we samen de allerbeste zorg…