Adviseur Integraal Capaciteitsmanagement

Jij hebt het in je

Jij bent een analytische professional die verder kijkt dan cijfers alleen. Je overziet de samenhang tussen zorgvraag, capaciteit, productie en personele en materiele inzet en weet deze inzichten te vertalen naar heldere adviezen en keuzes voor de toekomst. Je denkt overstijgend, legt verbanden tussen verschillende ontwikkelingen en weet complexe vraagstukken begrijpelijk te maken. Je bent een stevige gesprekspartner voor clustermanagers, leidinggevenden en andere stakeholders binnen het GHZ.

Je durft kritisch te adviseren, neemt initiatief en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Daarbij verlies je het grotere geheel niet uit het oog. Ervaring met het leiden of coördineren van verbeter- en verandertrajecten is jou niet vreemd. Met jouw gedrevenheid draag je, samen met je collega’s van ICM, bij aan de verdere ontwikkeling van integraal capaciteitsmanagement binnen het GHZ.

De zorgvraag in onze regio groeit en daarmee wordt het steeds belangrijker om beschikbare capaciteit optimaal in te zetten en vooruit te kijken. Jij helpt ons om hierin de volgende stap te zetten.

• een afgeronde wo-opleiding, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, gezondheidswetenschappen, zorglogistiek, operations management, bedrijfseconomie of een vergelijkbare richting,
• meerdere jaren relevante werkervaring binnen capaciteitsmanagement, zorglogistiek, bedrijfsvoering of procesverbetering in een complex werkveld.

Als Adviseur Integraal Capaciteitsmanagement ben je een belangrijke sparringpartner voor het management, de leidinggevenden en projectteams. Je neemt het voortouw in de doorontwikkeling van capaciteitsmanagement op tactisch en strategisch niveau. Je brengt verschillende informatiestromen samen en kijkt verder dan de capaciteit van vandaag. Je analyseert de ontwikkelingen in zorgvraag, productie, personele inzet en middelen en vertaalt deze naar inzichten en scenario’s voor de langere termijn.

Het GHZ is volop in beweging en ziet zich geconfronteerd met een fors toenemende zorgvraag in onze regio. Dit vraagt om een andere blik op capaciteit. We presteren in het nu én bereiden ons voor op nieuwe manieren van werken, onder andere in het nieuw te bouwen kliniekdeel en bij het ombuigen van een grotere zorgvraag. Vanuit deze rol draag je bij aan deze ontwikkeling en help je het GHZ om onderbouwde keuzes te maken over de capaciteit van vandaag en morgen.

Je initieert en begeleidt verbetertrajecten en kijkt daarbij verder dan afzonderlijke afdelingen. Met jouw inzichten en adviezen draag je bij aan de ontwikkeling van beleid en ondersteun je het management bij het maken van keuzes die bijdragen aan toegankelijke, kwalitatief hoogwaardige en toekomstbestendige zorg. Je werkt daarbij op een overstijgend niveau. Binnen het team ligt jouw focus nadrukkelijk op de langere termijn en de verdere ontwikkeling van integraal capaciteitsmanagement.

Je kijkt over afdelingen heen, verbindt verschillende ontwikkelingen en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere inzichten.

Bij het GHZ krijg je de kans om impact te maken op organisatie brede vraagstukken en bij te dragen aan de ontwikkeling van integraal capaciteitsmanagement. Je werkt in een betrokken team waar kennisdeling, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Daarbij krijg je veel ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.

• een werkweek van 28 - 36 uur per week, afhankelijk van jouw wensen,
• een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd,
• een salaris volgens de CAO Ziekenhuizen FWG 65 op basis van opleiding en ervaring, tot € 7.269,- (bij 36 uur),
• plus 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.

Er is volop ruimte om je talenten te ontwikkelen en je kennis te verbreden. Vraag h