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Courtier en assurance aux particuliers; Réf et 3086

Job in Granby, Province de Québec, Canada
Listing for: Coalition
Full Time, Part Time position
Listed on 2026-10-16
Job specializations:
  • Insurance
    Insurance Agent & Advisor, Insurance Sales, Property Insurance
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 50000 - 61000 CAD Yearly CAD 50000.00 61000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Courtier en assurance aux particuliers (Réf.: 3082 - 3083 - 3084 - 3085 et 3086)

Date limite
: 27 février 2027 Catégorie d’emploi
:
Courtier en assurance de dommages Région
:
Montérégie;
Estrie

Description

Nous avons beaucoup à vous offrir (un environnement de travail moderne, convivial et chaleureux, des outils technologiques performants, une équipe de direction disponible, un parrainage à l’embauche, une formation offerte et des avantages sociaux concurrentiels). Venez-vous entourer de professionnels motivés et engagés pour une carrière stimulante!

Un de nos clients, bien implanté sur la Rive-Sud de Montréal, et en pleine expansion, est à la recherche d’un pour sa succursale de Bedford, Cowansville, Farnham, Granby et Upton.

Nous recherchons une personne dynamique, professionnelle et à l’écoute, qui aime travailler avec le public et qui souhaite évoluer dans un environnement humain et stimulant.

  • Tu as une excellente facilité à communiquer;
  • Tu possèdes un bon esprit d’analyse et de synthèse;
  • Tu es consciencieux(se) et soucieux(se) des détails;
  • Tu démontres un excellent sens de l’organisation;
  • Tu fais preuve d’autonomie, de débrouillardise et de polyvalence;
  • Tu possèdes un excellent esprit d’équipe;
  • Tu es empathique, courtois(e) et orienté(e) vers les résultats;
  • Et surtout, tu as envie de travailler dans la joie et la bonne humeur!

VOTRE RÔLE PRINCIPAL EST DE :

  • Répondre aux appels entrants et assurer un service à la clientèle professionnel, courtois et personnalisé;
  • Conseiller judicieusement la clientèle en fonction de ses besoins et de sa situation;
  • Vérifier les contrats d’assurance existants, expliquer la nature des garanties offertes ainsi que leurs limitations et exclusions
  • T’assurer que chaque contrat d’assurance répond adéquatement aux demandes et aux besoins du client;
  • Offrir des protections supplémentaires lorsque celles-ci sont pertinentes;
  • Saisir les occasions de ventes croisées et solliciter une deuxième police auprès de la clientèle du cabinet;
  • Respecter les critères de sélection des risques du cabinet, les normes de souscription de celui-ci et des assureurs, ainsi que la politique d’honoraires;
  • Compléter les différents documents nécessaires au poste et procéder à l’inscription des polices dans les différents systèmes informatiques;
  • Respecter les devoirs professionnels et les règles déontologiques liés à l’exercice de la profession de courtier;
  • Respecter les lois et règlements de l’Autorité des marchés financiers, de la Chambre de l’assurance de dommages et de tout autre organisme régissant la profession.

RÉMUNÉRATION :

  • Salaire débutant à 55k, puis augmente en fonction de l’expérience et compétences et bonis lors des dépassements des objectifs + vacances selon expérience.

AVANTAGES :

L’employeur offre : un environnement de travail moderne, sain et chaleureux, des outils technologiques performants, une équipe de direction disponible, de la formation continue et des conditions favorisant un réel équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.

Tu profiteras notamment de :

  • Un environnement de travail sain, convivial et sans jugement, où il fait bon vivre et travailler;
  • Un mode de travail hybride avec possibilité de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine;
  • Un poste permanent à temps plein de 37,5 heures par semaine;
  • Un horaire du lundi au vendredi, sans travail le samedi;
  • Une rémunération concurrentielle avec prime de bilinguisme;
  • Un salaire de base + bonus + commissions;
  • Une cotisation de l’employeur au régime de retraite pouvant atteindre 3 %;
  • Des assurances collectives payées à 50 % par l’employeur;
  • 6 jours de congés mobiles payés par année;
  • Une journée de bénévolat payée par année;
  • Des activités sociales multiples;
  • Une formation continue et du coaching;
  • Le paiement du permis de pratique de l’AMF par l’employeur;
  • Un environnement de travail sans papier.
Compétences recherchées
  • [Requis]…
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