Manoeuvre

Permanent

Les gens sont au cœur de notre réussite. Notre culture encourage la collaboration, la transparence et la responsabilisation afin de générer de la valeur et d’atteindre des résultats durables. Faire partie de l’équipe, c’est s’engager dans un environnement où l’impact de chacun compte vraiment.

La date d'entrée en fonction est prévue pour le 9 novembre 2026.

• Salaire horaire de 34.11$;
• Primes de soir (0,75$) et de nuit (1,00$) offertes;
• Possibilité d’effectuer du temps supplémentaire;
• Régime de retraite (REER) collectif, assurances collectives;
• Programme d’aide aux employés;
• Possibilité d’évoluer dans un poste d’opérateur production;
• Une usine alimentaire où la propreté est une priorité.

• Accomplir les activités reliées à la production fromagère, au conditionnement et à l’emballage;
• Assurer l’entretien et l’assainissement des équipements;
• Préparer les aires de travail;
• Respecter et appliquer l’ensemble des politiques et procédures de l’usine (HACCP, Santé et sécurité, etc.

• Détenir un diplôme d'études secondaires ou l'équivalence secondaire 5;
• Réussir un examen mathématique lors du processus d’embauche;
• Disponible à travailler sur tous les quarts de travail selon les besoins opérationnels (jour, soir, nuit et fin de semaine);
• Réussir la formation d’intégration technique (FIT) dispensée par Agropur;
• Être à l’aise avec la technologie (Ordinateurs, suite Microsoft Office, etc.);
• Habiletés pour le travail physique.

#usinep1

Agropur accueille des personnes de toutes origines et de tous horizons. Nous sommes fier.ère.s d'être un employeur avec une communauté diverse et nous nous engageons à offrir une expérience respectueuse et inclusive à tous les employé.e.s et candidat.e.s. Nous collaborerons donc avec les candidat.e.s qui demanderont des mesures d’adaptation. Prendre note qu’une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.

Agropur a recours à des technologies d’intelligence artificielle afin d’appuyer nos recruteurs dans la présélection, l’évaluation et la sélection des candidats à ce poste.

Dans ce texte, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte. Conformément aux directives de l’OQLF, la connaissance de l’anglais est exigée pour ce poste afin de communiquer avec des collègues et des partenaires situés à l’extérieur du Québec.