Spécialiste des services financiers​/Finance Manager

Spécialiste des services financiers / Finance Manager – Auto Canada

Dealership: Mercedes-Benz Rive-Sud |
Location: Longueuil, QC

Classification: Temps partiel, sur place, Poste vacant immédiat |
Salary: À discuter

Un directeur des services financiers en concession supervise et gère les opérations financières et d'assurance de la concession. Il travaille en étroite collaboration avec les clients pour proposer des options de financement, garantir les approbations de crédit et contribuer à la finalisation des ventes de véhicules. Son rôle consiste à créer et présenter des formules de financement, à vendre des produits d'assurance et à garantir le respect des normes légales et réglementaires.

Il collabore également avec les équipes commerciales pour optimiser la rentabilité de la concession en proposant des conditions de financement compétitives et en gérant les relations avec les prêteurs.

• Expliquer et démontrer les options financières aux clients
• Traiter directement avec les prêteurs et les institutions financières
• Préparer et documenter toute la documentation pour la livraison finale
• Atteindre et dépasser les objectifs de vente en vendant des produits étendus tels que des forfaits de protection, des garanties prolongées, des assurances vie, accident et maladie, et des forfaits de protection de l'environnement
• Adhérer à une norme d'éthique professionnelle et faire preuve de respect envers les clients
• Connaître la réglementation provinciale en matière de finances et la Loi sur les rapports de solvabilité équitables
• Interagir avec les services concernés
• Structurer les transactions conformément aux directives des prêteurs et des concessionnaires
• Conclure les transactions avec exactitude
• Ne jamais déformer l'équipement
• Réaliser une entrevue de crédit et préparer une demande de crédit
• Vérifier l'exactitude de tous les renseignements figurant sur la demande de crédit et la soumettre au prêteur
• Préserver la confidentialité des renseignements sur les clients
• Vendre des assurances crédit et des contrats de service
• Entretenir de bonnes relations avec les prêteurs
• Tenir à jour un guide des programmes actuellement utilisés et en acquérir une connaissance pratique
• Analyser les rapports de solvabilité, être capable de reconnaître une transaction conventionnelle et de la traiter en conséquence
• Conserver les dossiers morts pour les transactions inactives
• Surmonter les objections des clients potentiels

• 3 à 5 ans d'expérience dans le secteur automobile
• Excellente compréhension des ventes, des finances et de la gestion
• Expérience et relations de travail avec les institutions financières
• Performance avérée par rapport aux objectifs fixés
• Excellentes compétences à l'oral, à l'écrit et à l'écoute
• Jugement et capacité à prendre des décisions : capacité à évaluer les coûts et les avantages relatifs des actions potentielles et à choisir la voie appropriée
• Identifier les mesures de performance et les mesures à prendre pour améliorer ou corriger la performance
• Maîtrise des logiciels de traitement de texte, des tableurs, des logiciels de messagerie et de l'utilisation d'Internet
• Capacité à lire, comprendre et calculer des données bancaires telles que les remises, les taux d'intérêt, les pourcentages et les commissions, etc.
• Capacité à prioriser pour utiliser efficacement le temps et établir des plans d'action pour atteindre les objectifs commerciaux
• Être légalement autorisé à travailler au Canada
• Bilinguisme (français et anglais) – atout pour ce poste

• Régime de rémunération concurrentiel
• Régime d’achat et d’entretien de véhicule pour les employés
• Programmes d’aide aux employés et à leurs familles
• Événements d’appréciation et concours tout au long de l’année civile à l’échelle de l’entreprise
• Développement professionnel et l’occasion de faire croître votre carrière

Et ce n’est qu’un début. Nous nous efforçons chaque jour de créer une culture organisationnelle qui soutient la diversité et l’inclusion, garantit l’équité et l’égalité des chances, et engendre un sentiment d’appartenance chez tous les membres de l’équipe. En tant qu’employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi,…