SAP Prozess- und Lösungsarchitekt - S​/HANA

Seit der Gründung unseres Familienunternehmens im Jahr 1930 produzieren wir maßgefertigte und hochwertige Sonnenschutzsysteme an mehreren Standorten im In- und Ausland mit insgesamt 1600 Mitarbeitern. MHZ Produkte stehen für Innovation, Nachhaltigkeit und ästhetisch, anspruchsvolles Design – Erfolgsfaktoren, die uns europaweit zu einem der Marktführer gemacht haben.

An unserem Standort in Leinfelden-Echterdingen ist zur Verstärkung unseres Teams folgende Position zu besetzen:

• Fachliche Führung von Implementierungspartnern und internen Projektteams
• Erarbeitung der Zielarchitektur für die S/4
  
  HANA-Einführung
• Analyse, Bewertung und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse entlang der Wertschöpfungskette sowie deren Abbildung in S/4
  
  HANA-Standardfunktionen
• Beratung der Fachbereiche hinsichtlich Best Practices, Prozessharmonisierung und Digitalisierungspotenzialen
• Herausarbeitung der Auswirkungen der branchenspezifischen Besonderheiten mit den Fachbereichen und Bewertung der Umsetzungsrelevanz für Sonderlösungen
• Konzeption der Integrationsarchitektur zu Umfeld-Systemen
• Mitwirkung bei der Auswahl und Bewertung externer Tools, Add-Ons oder Cloud-Lösungen soweit erforderlich
• Sicherstellung von Sicherheits-, Compliance- und Governance-Anforderungen im Rahmen der Unternehmensvorgaben
• Sicherstellung von Datenmigrations- und Schnittstellenstrategien in Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern
• Erstellung von Architektur- und Lösungsdokumentationen sowie Richtlinien für Customizing und Erweiterungen

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als Lösungs- oder Enterprise-Architekt im SAP-Umfeld
• Tiefgehendes Know-how in SAP S/4
  
  HANA
• Kenntnisse zu gängigen Integrationsarchitekturen
• Erfahrung in Transformations- und Migrationsprojekten (Greenfield)
• Vertrautheit mit Projektmanagementgrundlagen
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz
• Teamplayer mit Durchsetzungsvermögen und Leadership-Skills
• Zuverlässigkeit, selbstständige, zielorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit