Abteilungsleiter:in Möbel

Abteilungsleiter:in Möbel 100%

Vollzeit

Grenchen

per sofort

• Team-Verantwortung übernehmen:
  Sie führen und motivieren Ihr Team zu nachhaltigen Bestleistungen
• Vielseitige Warenpräsentation:
  Mit Ihrer Kreativität setzen Sie eine attraktive und verkaufsfördernde Warenpräsentation um
• Aktive Kundenberatung:
  Durch Ihre kompetente Beratung begeistern Sie unsere Kundschaft
• Kundenaufträge abwickeln:
  Sie kümmern sich um die ordnungsgemässliche Abwicklung aller Kundenaufträge und gewährleisten höchste Kundenzufriedenheit
• Möbel montieren:
  Ihre fachgerechte Möbelmontage sorgt für eine ansprechende Möbelausstellung
• Lager verwalten:
  Sie stellen eine optimale Lagerbewirtschaftung sicher und kümmern sich um die effiziente Warenausgabe

• Team-Verantwortung übernehmen:
  Sie führen und motivieren Ihr Team zu nachhaltigen Bestleistungen
• Vielseitige Warenpräsentation:
  Mit Ihrer Kreativität setzen Sie eine attraktive und verkaufsfördernde Warenpräsentation um
• Aktive Kundenberatung:
  Durch Ihre kompetente Beratung begeistern Sie unsere Kundschaft
• Kundenaufträge abwickeln:
  Sie kümmern sich um die ordnungsgemässliche Abwicklung aller Kundenaufträge und gewährleisten höchste Kundenzufriedenheit
• Möbel montieren:
  Ihre fachgerechte Möbelmontage sorgt für eine ansprechende Möbelausstellung
• Lager verwalten:
  Sie stellen eine optimale Lagerbewirtschaftung sicher und kümmern sich um die effiziente Warenausgabe

• Ausbildung:
  Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel
• Berufserfahrung:
  Erste Berufserfahrung in einer Führungsposition oder deren Stellvertretung im Bereich Möbel oder in einem verwandten Bereich
• Verkaufsflair:
  Kundenorientiert, sicheres und gepflegtes Auftreten
• Belastbarkeit:
  Gute körperliche Verfassung, vielseitig und flexibel
• Einsatzbereitschaft:
  Engagiert, verantwortungsbewusst und selbstständig
• Begeisterung:
  Ihre Leidenschaft für Möbel und Beratung machen den Unterschied

Inhabergeführtes familiäres Umfeld.

Bodenständig, aber modern und zukunftsgerichtet.

Agilität durch flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen.

Persönliche Förderung

Hoch hinaus mit OTTO’S.

Kontinuierliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.

Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Laufbahnbetrachtung oder beteiligen uns an Weiterbildungskosten.

Ferien / Flexibilität

Geniessen Sie jedes Jahr 5 Wochen Urlaub und für die Ü50iger gibt es 30 Tage Entspannung.

OTTO’S schenkt den Mitarbeitenden ausserdem zweimal täglich 15 Minuten bezahlte Pause.

• Einkaufsvergünstigungen in allen OTTO’S Filialen sowie auf ottos.ch und
• Grosszügige Treueprämien bei Dienstjahren.
• Jährliches Personalfest mit allen Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz.
• Vergünstigte Tickets für Events oder diversen Spielen des FCL und EVZ stehen den Mitarbeitenden zur Verfügung.

maeva.vogt

OTTO'S Schnäppchenparadies ... vielfältig und bunt