Bedrijfsarts

Hou jij er als bedrijfsarts van om samen te werken aan een vitaler werkend Nederland? Contact te hebben met werkgevers en medewerkers en hen te adviseren; samen te werken; een rol te spelen in de begeleiding en supervisie van (jonge) artsen/collega’s; uitdaging in je werk te hebben; met nieuwe ideeën en inbreng te komen; een dynamische werkplek te hebben in Groningen met afwisselende werkzaamheden?

Dan spreken wij je graag.

Bij deze organisatie geloven ze dat een duurzame, gezonde organisatie begint bij gezonde, professionele medewerkers. Daarom investeren zij in collega’s die met plezier aan het werk zijn, die vitaal zijn, leiderschap tonen (lef hebben) en zichzelf willen ontwikkelen. Start je hier, dan krijg je de keuze uit verschillende leuke vrijblijvende vitaliteitsprogramma's! Dit is bij hen een teken van goed werkgeverschap. Want goed werkgeverschap leidt tot een vitale organisatie met vitale medewerkers die bijdragen aan een groter doel.

Sterker nog dat bewijzen ze als winnaar van de award Vitaalste Bedrijf van Nederland.

Dit familiebedrijf is een sterk ondernemende en betrokken arbodienstverlener met veel kennis en kunde op het gebied van verzuim, mobiliteit, veiligheid en duurzame inzetbaarheid. Mensen staan bij hen voorop in alles wat ze doen. Daarnaast heeft het een innovatief en vooruitstrevend karakter. Ze willen innovatie stimuleren omdat ze hun bedrijven continu willen verbeteren. Zodat zij nog meer impact kunnen maken waardoor ze zich nog beter kunnen onderscheiden in hun missie: samen naar een vitaler werkend Nederland.

En de beste ideeën komen niet van bovenaf, maar liggen bij de collega’s zelf. Dus bij jou! Daarom betrekken ze jou als collega actief bij het bedenken en uitwerken van innovatieve ideeën.

Als bedrijfsarts werk je samen met verschillende professionals binnen onze organisatie, waaronder verzuimconsultants. Zij werken onder taakdelegatie van jou als bedrijfsarts. Dit betekent dat je bepaalde taken rondom verzuim aan hen overdraagt, waardoor je meer ruimte hebt om je te focussen op jouw professionaliteit. Je hebt korte lijntjes en krijgt veel vrijheid in het uitvoeren van je werk. Hierdoor bouw je echt mee aan de organisatie.

Je bedient verschillende soorten klanten en adviseert in samenwerking met verzuimconsultants en andere deskundigen werkgevers en medewerkers op het gebied van werk en hun gezondheid. Je vervult vanuit vakinhoudelijke kennis en ervaring een coachende rol richting verzuimconsultants en informeert en adviseert hen waar nodig. Ook doe je op verschillende locaties spreekuren (zowel bij de klant als op een van onze locaties in Assen, Emmen, Heerenveen en/of Leeuwarden).

• Een vereiste voor deze functie is dat je een BIG-registratie hebt.
• Ook ben je bereid te reizen.

En verder hou jij ervan om:

• Samen te werken aan een vitaler werkend Nederland;
• Contact te hebben met werkgevers en medewerkers en hen te adviseren;
• Samen te werken;
• Een rol te spelen in de begeleiding en supervisie van (jonge) artsen/collega’s;
• Uitdaging in je werk te hebben;
• Met nieuwe ideeën en inbreng te komen;
• Een dynamische werkplek te hebben met afwisselende werkzaamheden.

Zij bieden je een uitdagende en inspirerende werkomgeving met veel kennis en ervaring. Hun kantoren zijn fijn en ergonomisch ingericht. Er is veel groen en licht en er zijn open ruimtes (inclusief schommels!) om met elkaar te sparren of bij te kletsen.

Ze investeren veel in je persoonlijke en professionele ontwikkeling en er is vrijheid en ruimte voor ideeën en eigen inbreng; ook tijdens je inwerkperiode. Daarnaast bieden ze je de mogelijkheid om aan jezelf te werken. Zo zijn er veel doorgroeimogelijkheden en heb je een goede werk- en privébalans. Als het binnen je werkzaamheden past, mag je thuiswerken. Maar het liefst zien ze je natuurlijk op kantoor, zodat zij jou goed leren kennen en jij je collega’s.

Naast goede primaire arbeidsvoorwaarden bieden ze ook aantrekkelijke secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij onder andere aan:

• een goed salaris voor de functie;
• een eindejaarsuitkering;
• dertig vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• opleidingen, workshops en trainingen;
• vitaliteitsprogramma’s, zowel mentaal als fysiek;
• leuke borrels, themadagen, lunches en teamuitjes, want verbinding vinden wij ontzettend belangrijk!
• Je inwerkperiode start met een kick-off. Dit is een kennismakingsochtend die we organiseren voor alle nieuwe collega’s. Aansluitend aan deze ochtend ontvang je alle spullen die je nodig hebt om onbezorgd te kunnen starten met je nieuwe functie. Na je start bij Perspectief krijg je verschillende workshops met thema’s als gezondheid en timemanagement. Ook worden er kennismakingen met alle afdelingen ingepland.
  
  Zo leer je Perspectief en al haar disciplines goed kennen.