Docent-onderzoeker Verpleegkunde

Heb jij het in je om de verpleegkundige professional van de toekomst op te leiden?

De vraag naar hbo-opgeleide verpleegkundigen neemt toe. Daarom zijn wij op zoek naar enthousiaste professionals en/of docenten met een zorggerelateerde achtergrond, die een bijdrage willen leveren aan de verdere ontwikkeling van de bacheloropleiding Verpleegkunde en die de verpleegkundige professionals van de toekomst willen opleiden.

Als docent ben je breed inzetbaar en word je zowel binnen de voltijdopleiding als binnen de modulaire deeltijdopleiding ingezet. Met jouw ervaring uit het werkveld weet je studenten te inspireren en te motiveren. Je verzorgt vakinhoudelijke lessen (theorie en vaardigheidsonderwijs; denk aan communicatieve en onderzoeksvaardigheden). Je begeleidt studenten bij het onderwijsleerproces en ontwikkelt samen met collega’s onderdelen van het curriculum.

Dernie behand met, and later combine? ... wait lost. Let's keep the correct paragraph from the source:

Dernie gaan...

De Academie voor Verpleegkunde is een academie die volop in ontwikkeling is. De academie is onderdeel van de Hanze in Groningen en biedt de volgende opleidingen aan: bacheloropleiding Verpleegkunde (voltijd, deeltijd en duaal), master Advanced Nursing Practice (mANP) en bij- en nascholingscursussen via Hanze contractactiviteiten. Er studeren ruim 2200 studenten bij de Academie voor Verpleegkunde. Daarnaast wordt vanuit de lectoraten praktijkgericht onderzoek met impact uitgevoerd.

Wij hebben als academie de volgende missie: het stimuleren van studenten, medewerkers en zorgprofessionals, met als doel hun talent te ontwikkelen en kennis te delen, om samen continu te verbeteren. Binnen de academie wordt gewerkt vanuit de lean-filosofie. Passend bij onze missie is ook hier het doel: continu verbeteren waarbij we met elkaar steeds denken vanuit de waarde voor de klant en waarbij verspilling wordt tegengegaan.

Bovendien wordt daarbij eigen regie en eigenaarschap van de medewerker gestimuleerd. Daarnaast ligt de nadruk op het vieren van successen en het werken vanuit vertrouwen.

• een relevante opleiding, bij voorkeur een master;
• brede ervaring en kennis van de ontwikkelingen in het (verpleegkundige) werkveld;
• kennis en vaardigheden op het gebied van (toegepast) onderzoek, inclusief onderzoeks- en analysetechnieken en het begeleiden van studenten bij het doen van onderzoek;
• verzorgen van onderwijs aan deeltijdstudenten en/of voltijdstudenten.

Je vindt het leuk om kennis en vaardigheden over te dragen en verder te ontwikkelen, in de basis heb je een coachende houding. Binnen de academie werken we samen op basis van collegialiteit, professionaliteit en eigenaarschap. We vinden het dan ook belangrijk dat je gericht bent op interprofessionele samenwerking (zowel met collega’s, het werkveld en de studenten) en eigen verantwoordelijkheid. Je bent ontwikkelingsgericht, je wilt het beste uit de student halen, het curriculum ontwikkelen en uiteraard ook jezelf.

Daarnaast ben je analytisch vaardig, studentgericht en je kunt goed plannen en organiseren.

• Een dienstverband van 0,8 fte. Startdatum is zo spoedig mogelijk, het betreft een tijdelijk dienstverband voor de duur van een jaar.
• Of een dienstverband van 0,5 fte. Startdatum zo spoedig mogelijk, deze omvang betreft een tijdelijke functie voor de duur t/m het eerste semester (t/m 12 februari 2027).
• Een salaris van minimaal € 4.427,- en maximaal € 6.677,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 11, conform cao-hbo). Inschaling vindt plaats in de functie van Docent-onderzoeker
  
  A.
• Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.
• De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.

Wienie Baron, Manager Onderwijs en Onderzoek bij de Academie voor Verpleegkunde, vertelt je graag meer over deze vacature. Zij is bereikbaar op woensdag 10 juni en vrijdag 12 juni om de vragen te beantwoorden via: .

• Sluitingsdatum is:
  21 juni 2026
• Gesprekken zijn op:
  woensdag ochtend 24 juni 2026
• Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

20-32