Adviseur Opleiden en Ontwikkelen Standplaats Sluitingsdatum

Geef richting aan het leren en ontwikkelen van de toekomst

Hoe zorgen we ervoor dat medewerkers vandaag én morgen beschikken over de kennis en vaardigheden die nodig zijn in een snel veranderende wereld? Hoe vertaal je ontwikkelingen zoals AI, digitalisering, nieuwe onderwijsconcepten en veranderingen op de arbeidsmarkt naar concrete keuzes voor de organisatie? En hoe bouw je mee aan een cultuur waarin continu leren vanzelfsprekend is?

Voor de LONT-academie (Leren, Loopbaan, Ontwikkeling) zoeken wij een Adviseur Opleiden en Ontwikkelen die strategisch kan meedenken, kansen ziet voor de toekomst en deze weet te vertalen naar beleid, programma's en concrete ontwikkelinitiatieven.

Je komt terecht in een team van bevlogen professionals binnen HRM dat iedere dag werkt aan de groei en ontwikkeling van medewerkers. Vanuit de LONT-academie leveren we een belangrijke bijdrage aan duurzame inzetbaarheid, professionele groei en de verdere ontwikkeling van een lerende organisatie.

Deze functie gaat verder dan het organiseren van opleidingen en trainingen. Je bent een strategisch adviseur die maatschappelijke, technologische en onderwijsontwikkelingen weet te vertalen naar de professionalisering van medewerkers en leidinggevenden.

Je volgt ontwikkelingen in maatschappij, arbeidsmarkt, onderwijs en technologie en vertaalt deze naar kansen, risico's en strategische keuzes voor de organisatie. Daarbij maak je gebruik van data, analyses en AI-toepassingen die voor jou vanzelfsprekend onderdeel zijn van je dagelijkse werk. Je adviseert over wat dit betekent voor o.a. professionalisering, leiderschap, talentontwikkeling en vitaliteit. Dit doe je niet alleen voor het Alfa-college, maar ook samen met en voor de DNA (DCTerra, Noorderpoort en Alfa-college) partners.

Vanuit deze samenwerking werk je samen met collega's van de verschillende academies, bouw je mee aan gezamenlijke ontwikkelprogramma's en lever je een bijdrage aan innovatieve initiatieven die het leren in Noord-Nederland versterken. Je vertegenwoordigt de organisatie in regionale netwerken, brengt kennis en expertise samen en vertaalt ontwikkelingen naar kansen voor zowel Alfa-college als de DNA-samenwerking. Samen bouwen jullie aan de DNA academie.

Je beweegt je op het snijvlak van strategie, organisatieontwikkeling en leren & ontwikkelen. Daarbij verbind je visie en uitvoering en werk je samen met leidinggevenden, medewerkers, HR-collega's en externe partners.

Concreet houd je je bezig met:

• Het signaleren, analyseren en vertalen van trends en ontwikkelingen op het gebied van onderwijs, technologie, AI, vitaliteit, leiderschap en leren;
• Het adviseren van management en stakeholders over de consequenties van deze ontwikkelingen voor de organisatie;
• Het ontwikkelen van een toekomstgerichte visie op leren en ontwikkelen en het vertalen daarvan naar beleid en programma's;
• Het ontwerpen, organiseren en doorontwikkelen van leertrajecten, leergangen, workshops en andere vormen van professionalisering;
• Het ophalen van ontwikkelbehoeften binnen de organisatie en het vertalen daarvan naar passende interventies;
• Het initiëren, begeleiden en evalueren van organisatiebrede ontwikkel- en verandertrajecten;
• Het vertegenwoordigen van Alfa-college binnen de DNA-samenwerking en het bijdragen aan gezamenlijke professionaliseringsinitiatieven;
• Het onderhouden van een relevant netwerk binnen en buiten het onderwijs;
• Het benutten van digitale innovaties en AI om leren slimmer, toegankelijker en effectiever te maken;
• Het verder ontwikkelen van de LONT-academie als strategische partner voor de organisatie.

Binnen het team liggen onder andere opgaven op het gebied van leiderschap, examinering, digitale geletterdheid, onboarding, vitaliteit, professionalisering van medewerkers en adviseurs en andere organisatiebrede ontwikkelvraagstukken. Samen met jou en je collega’s bepalen we de verdeling van de portefeuilles, passend bij jouw expertise en die van je collega’s.

Je bent nieuwsgierig, toekomstgericht en hebt een goed gevoel voor wat organisaties en mensen nodig hebben om zich te blijven ontwikkelen. Je weet ontwikkelingen te vertalen naar concrete kansen en krijgt energie van het verbinden van mensen, ideeën en initiatieven.

Daarnaast:

• beschik je over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in onderwijskunde, opleidingskunde, HRD, organisatieontwikkeling of een vergelijkbare richting;
• heb je ruime ervaring met leren en ontwikkelen, professionalisering en…