×
Register Here to Apply for Jobs or Post Jobs. X

Senior onderzoeker ‘Community building op lokaal en regionaal niveau in de energietransitie

Job in 9700, Groningen, Groningen, Netherlands
Listing for: Werkenbijhanze
Full Time position
Listed on 2026-06-26
Job specializations:
  • Energy/Power Generation
    Operations Manager
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 62306 - 84079 EUR Yearly EUR 62306.00 84079.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Senior onderzoeker ‘Community building op lokaal en regionaal niveau in de energietransitie’

Senior onderzoeker ‘Community building op lokaal en regionaal niveau in de energietransitie’

Ben jij expert op het gebied van 'community development' vanuit een wetenschappelijke context? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Context
Het invullen van het klimaatakkoord wordt de komende jaren een pittig proces. Wat mondiaal een bijdrage moet leveren aan het verminderen van de opwarming van de aarde en daarmee goed is voor het collectief, staat geregeld op gespannen voet met wat in de praktijk wenselijk geacht wordt. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de aanleg van wind- en zonneparken en aan veranderingen die huishoudens en organisaties moeten aanbrengen.

Tegelijkertijd is het in de energietransitie vaak nog onduidelijk welke veranderingen en concrete stappen verschillende stakeholders (overheden, professionals en bedrijven, inwoners) nu en in de toekomst dienen te zetten om tot een duurzame samenleving te komen. Deze combinatie van spanning en onzekerheid maakt de transitie sociaal complex. Dit roept de vraag op hoe er in gezamenlijkheid geleerd en geïnnoveerd kan worden om de energietransitie te versnellen.

Binnen het integrale thema

Lokale & Regionale Energie Strategieën (LRES) doen wij onderzoek in dit veld met overheden, bedrijven, instellingen en inwoners, waarbij ‘de community’ een cruciale rol heeft in onze onderzoeks- en human capital projecten. Meer informatie over de lectoraten en de thema's van Entrance vind jehier .

Dit ga je doen
De te ontwikkelen onderzoekslijnen zijn gericht op het bouwen en versterken van resilient communities en learning communities in de energietransitie. Naast het versterken en uitbouwen van het huidige onderzoek, ben je verantwoordelijk om deze onderzoekslijnen te implementeren bij Entrance. Voorbeeldvragen in deze onderzoekslijnen zijn:

Resilient communities
Hoe versterken we gemeenschappen zodat zij samen kunnen bijdragen aan een robuust, toekomstbestendig energiesysteem? Denk aan energiegemeenschappen en energiehubs waarin bewoners, bedrijven en organisaties gezamenlijk energie opwekken, delen en beheren.

Belangrijke onderzoeksvragen zijn:

  • Hoe kunnen communities beter omgaan met schokken en crises in het energiesysteem?
  • Hoe geven we burgers en bedrijven handelingsperspectief in crisissituaties?
  • Welke lokale effecten hebben investeringen in veerkrachtige energiesystemen, en hoe voorkomen we dat groepen of bedrijven buiten de boot vallen?
  • Hoe kunnen energiegemeenschappen bijdragen aan inclusiviteit, draagvlak en sociale cohesie?

Learning Communities
Learning Communities (LC’s) spelen een steeds grotere rol in leren, samenwerken en innoveren rondom maatschappelijke vraagstukken. In deze onderzoekslijn staat de vraag centraal hoe we LCs effectief kunnen ontwikkelen, begeleiden en versterken.

Thema’s zijn onder meer:

  • Hoe organiseren communities kenniscreatie, kennisdeling en innovatie?
  • Welke rol spelen agency, groepsdynamiek en sociale netwerken?
  • Hoe ondersteunen we communities in verschillende fasen van ontwikkeling?
  • Welke methoden, technieken en competenties dragen bij aan succesvolle facilitatie?
  • Hoe kunnen Learning Communities bijdragen aan leven lang ontwikkelen en de Human Capital-opgave binnen de energietransitie?

Communicatie in communities
Sterke gemeenschappen vragen om sterke communicatie. Onderzoek laat zien dat interventies aanzienlijk effectiever zijn wanneer een lokale of regionale communicatie-infrastructuur aanwezig is. Tegelijkertijd staan deze lokale en regionale structuren onder druk.

Binnen deze onderzoekslijn onderzoeken we:

  • hoe communicatie bijdraagt aan community building en community resilience;
  • middels actie onderzoek, participatief onderzoek en ontwerpend onderzoek hoe, in combinatie met het normatieve kader vanuit Sociaal Werk gericht op sociale versterking/opbouwwerk, nieuwe vormen van lokale en regionale communicatie ingezet kunnen worden ter ondersteuning van community building en community resilience;
  • de relatie tussen communicatie, betrokkenheid, sociale cohesie en democratische participatie.

Jouw rol
Als senior onderzoeker werk je aan het thema “Lokale en Regionale Energiestrategieën” dat onder leiding staat van een researchcoördinator en verschillende lectoren.…

Position Requirements
10+ Years work experience
Note that applications are not being accepted from your jurisdiction for this job currently via this jobsite. Candidate preferences are the decision of the Employer or Recruiting Agent, and are controlled by them alone.
To Search, View & Apply for jobs on this site that accept applications from your location or country, tap here to make a Search:
 
 
 
Search for further Jobs Here:
(Try combinations for better Results! Or enter less keywords for broader Results)
Location
Increase/decrease your Search Radius (miles)
0
200
Filters
Education Level
Experience Level (years)
Posted in last:
Salary