Recruiter, Recruiter ​/ Talent Acquisition

Bij Blue Gem zijn we op zoek naar een Recruiter om ons team te komen versterken.

Ben jij creatief, mensgericht en enthousiast? Zorg jij ervoor dat jonge professionals ons weten te vinden? Ben je een ster in het vertellen van verhalen & herken jij motivatie en talent direct?

Dan ben jij misschien wel de Recruiter die wij zoeken!

Wat ga je doen?

Als Recruiter weet jij talent te vinden én zorg jij ervoor dat talent ons vindt. Je vertelt ons employer brandingverhaal — niet met mooie woorden over "een dynamische werkomgeving", maar met échte verhalen van collega's.

Je gaat in gesprek met onze teams om te achterhalen welke profielen we zoeken en verwerkt dat in vacatureteksten die de juiste mensen aanspreken. Op Linked In zoek je naar passende kandidaten en spreek je ze aan met een enthousiast verhaal. Daarnaast zorg je dat onze vacatures gezien worden door middel van advertenties op Google, Linked In en vacaturebanken. Ondertussen bouw je aan samenwerkingen met hogescholen en universiteiten en zorg je dat we op recruitmentbeurzen staan, als Blue Gem of onder de vlag van één van onze labels.

Stromen de sollicitaties binnen? Dan beoordeel jij of het profiel past en schakel je met HR. Is het een match? Jij helpt nieuwe collega's met hun eerste stappen binnen Blue Gem door middel van de onboarding.

Over ons

Blue Gem bestaat uit zes bedrijven, ieder met zijn eigen expertise binnen IT. Ondanks dat ze elk hun eigen unieke identiteit hebben, werken zij nauw met elkaar samen en hanteren zij dezelfde normen en waarden. Het uitgangspunt? IT-landschappen toegankelijk, veilig en efficiënt maken en houden.

Wat ons daarbij typeert: we investeren in jong talent. Starters krijgen bij ons ruimte om te groeien, met begeleiding van ervaren collega's en de kans om vroeg verantwoordelijkheid te pakken. Dat maakt jouw werk als recruitment marketeer extra leuk, je bent opzoek naar mensen met die écht gemotiveerd zijn!

Hier herken jij jezelf in

• Je hebt een studie afgerond in de richting van communicatie of human resources;

• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in recruitment marketing;

• Je bent 32 uur per week beschikbaar;

• Je bent gemotiveerd om ervaring op te doen in het recruitment en marketing vak;

• Je bent energiek en vindt het leuk om mensen te benaderen en te enthousiasmeren;

• Je bent goed in overzicht houden, je weet precies wat er moet gebeuren en wanneer;

• Je bent echt een mensen mens en altijd in voor een praatje;

• Je beheerst de Nederlandse taal volledig en kan je goed uiten in het Engels;

  • Brutosalaris tussen de €2.800 en €3.500 op basis van 40 uur, afhankelijk van werkervaring en opleiding;

  • Een gemotiveerd en warm team met collega’s die altijd voor elkaar klaar staan;

  • Verantwoordelijkheid voor het recruitmentproces van A tot Z;

  • Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling;

  • Vrijheid in de ruimste zin van het woord; om eigen ideeën in te brengen maar ook qua werktijden en werkplek;

  • 25 vakantiedagen en een goede pensioenregeling

  • Flexibele werktijden en werkplek, inclusief thuiswerkplekvergoeding;

  • Veel gezelligheid zoals, barbecues, padeltoernooien en borrels en een jaarlijkse vakantietrip.