Projectleider SAP S​/HANA Migratie

Functieomschrijving

Opdrachtgever: Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)

Locatie: Groningen (hybride werken mogelijk)

Duur: 10 maanden

Startdatum: 1 september 2025

Einddatum: 30 juni 2026

Uren per week: 32-36

Tarief: maximaal €100 per uur

Zzp toegestaan: ja

Reageren vóór: 5 augustus 2025, 13:00 uur

Als projectleider SAP S/4

HANA Migratie ben jij verantwoordelijk voor de succesvolle uitvoering van de migratie van het SAP ECC systeem naar SAP S/4

HANA binnen DUO. Je bewaakt de teamdynamiek en motiveert het team met empathisch leiderschap. Je werkt nauw samen met functionele en technische specialisten, SAP‑consultants en de multi‑projectmanager.

Je begrijpt de impact van S/4

HANA op processen en mensen, en je weet complexe vraagstukken op te lossen met oog voor samenwerking, transparantie en resultaat. De migratie betreft een cruciale stap vanwege de technische levensduur van het huidige systeem.

• Leidinggeven aan een multidisciplinair team tijdens de migratie van SAP ECC naar S/4
  
  HANA
• Zorgen voor teamcohesie, motivatie en een positieve werksfeer
• Faciliteren van workshops, feedbacksessies en stand‑ups
• Verbinden van stakeholders en managen van belangen
• Ondersteunen van technische en functionele teams
• Monitoren van voortgang, signaleren van knelpunten
• Opstellen en rapporteren van plan van aanpak en roadmap
• Samenwerken met SAP‑consultants en IT‑specialisten
• Waarborgen van balans tussen 'As-is' en gevraagde verbeteringen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau (bij voorkeur in bedrijfskunde of IT)
• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider binnen het SAP-domein
• Aantoonbare ervaring met migraties naar SAP S/4
  
  HANA (minimaal 3 jaar)
• Ervaring met SAP Activate, migratiemethodieken (Greenfield, Brownfield, Selective Data Transfer)
• Bekend met Agile/Scrum en het vertalen van epics en stories naar taken

• IPMA-C of SAFe gecertificeerd
• Ervaring met Jira
• Bekend met processen binnen rijksoverheidsorganisaties

• Empathisch en verbindend leiderschap
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht met oog voor teamdynamiek
• Goed in structureren, plannen en voortgang bewaken
• Politiek‑bestuurlijke sensitiviteit