Manager Onderwijs & Kwaliteit Standplaats Sluitingsdatum

Onderwijs & Kwaliteit (O&K) staat op een kantelpunt. De basis is opnieuw ingericht en de komende jaren draait het om het laten werken en het verder brengen hiervan. Tegelijkertijd verandert het Alfa-college: we werken steeds meer vanuit processen en ketens en intensiveren de samenwerking met DCTerra en Noorderpoort.

Ben jij die verbindende strategische manager O&K die zorgt dat de onderwijskwaliteit stevig geborgd blijft én dat de afdeling de beweging naar toekomstgericht onderwijs versnelt?

Dan gaan we graag met je in gesprek!

Als Manager Onderwijs & Kwaliteit (O&K) ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en impact van de O&K-functie en draag je vanuit die positie organisatiebreed bij aan het versterken en vernieuwen van de onderwijskwaliteit en
-ontwikkeling binnen het Alfa-college. In deze brede en strategische sleutelpositie geef je integraal leiding aan de afdeling O&K, bestaande uit circa 28 fte aan gedreven onderwijskundigen, locatie-adviseurs en secretarissen van de Locatie Examen Commissies (LEC).

Als lid van het Management Team (MT) Bedrijfsvoering ben je medeverantwoordelijk voor de gehele bedrijfsvoering, waarbij de afdeling O&K specifiek is gepositioneerd binnen het domein

Operationsonder leiding van de Directeur Operations. Vanuit deze positie fungeer je als strategisch partner en sparringpartner voor de locatiedirecties, opleidingsmanagers en het College van Bestuur.

Jij bent de onmisbare schakel tussen strategisch beleid en de dagelijkse onderwijspraktijk. Hierin balanceer je continu tussen:

• De 'Run':
  Het ondersteunen, adviseren, monitoren en borgen van de dagelijkse onderwijskwaliteit, wet- en regelgeving, en de betrouwbaarheid van examenprocessen.
• De 'Change':
  Het proactief aanjagen en stimuleren van onderwijsinnovatie, flexibilisering (passende en logische leerroutes), blended learning en datagedreven werken.

Daarnaast speel je een sleutelrol in de regionale samenwerking binnen deDNA-samenwerking(met Noorderpoort en DCTerra). Samen met je O&K-counterparts geef je vorm aan de ambitieuze transitie naar samenwerken als één onderwijsaanbieder en een gezamenlijke bedrijfsvoering, waarbij je kansen benut, kennis deelt en toewerkt naar efficiëntere, procesgerichte ketens en harmonisatie.

Dit zijn jouw kernverantwoordelijkheden:

1. Mensgericht leiderschap en teamontwikkeling

• Je geeft direct leiding aan het team O&K met oog voor zowel de mens als de inhoud.
• Je biedt rust in de 'waan van de dag', houdt de koers vast en geeft je medewerkers rugdekking, terwijl je nadrukkelijk de zelfstandige, professionele rol van de adviseurs en secretarissen respecteert en stimuleert.
• Je geeft richting en stelt prioriteiten, maar laat het eigenaarschap waar het hoort. Je hoeft niet op ieder O&K-vraagstuk de inhoudelijke expert te zijn; je weet de diepgaande expertise binnen je team juist optimaal te benutten, te verbinden en in positie te brengen.
• Je treedt op als gewaardeerd sparringpartner en inspireert het team tot een continue professionele doorontwikkeling.

2. Borging en doorontwikkeling herpositionering O&K

• De afdeling O&K heeft onlangs een herpositioneringstraject doorlopen. Aan jou de taak om wat is opgebouwd verder te brengen en duurzaam te borgen: expertteams, governance, intake, prioritering en het sturen op capaciteit en werkvoorraad.
• Je zorgt ervoor dat O&K voor onderwijsteams en management een herkenbare en gezaghebbende partner is: dichtbij waar dat helpt, kaderstellend waar dat nodig is en kritisch wanneer de kwaliteit daarom vraagt. Onze focus ligt hierbij niet op controle, maar op het realiseren van maatschappelijke impact in het onderwijs.
• Je zorgt voor de operationele beheersing van de nieuwe werkprocessen, onder andere door het gebruik van dashboards en stuurinformatie.

3. Vormgeven…