Assistent Filiaal Manager Paddepoel

Wat ga jij doen?

Als Assistent Filiaalmanager bij Blokker ben je, samen met de Filiaalmanager verantwoordelijk voor het succes van jullie winkel. Is de Filiaalmanager afwezig? Dan draag jij de verantwoordelijkheid over jouw winkel! Een uitdagende taak waar jouw veelzijdigheid goed tot zijn recht komt. Jouw winkel, waarin je graag de handen uit de mouwen steekt om deze succesvol te maken! Je bent verantwoordelijk voor de klanttevredenheid, omzet van je winkel en natuurlijk voor je team.

Samen zijn jullie het gezicht van jouw Blokker winkel. Jij weet als geen ander hoe belangrijk een warm welkom en persoonlijke service zijn. Je motiveert jouw team om elke klant oprechte aandacht te geven en net dat stapje extra te zetten. Want jij gelooft: een tevreden klant komt terug – en vertelt het door. Je weet van aanpakken en je bruist van de energie!

Dit heb je hard nodig als Assistent Filiaalmanager waarin je verantwoordelijk bent voor een optimale winkel en kennis van het assortiment wat bestaat uit ongeveer 4000 producten (ja dat zijn er nogal wat).

Jij hebt ervaring als leidinggevende, waarin je mede verantwoordelijk was voor jouw eigen winkel. Door deze ervaring ben je in staat om te delegeren en coacht je team in klantgerichtheid en een goede winkelbeleving. Je wordt blij van het behalen van omzet budgetten, en jij weet hoe je een winkel goed en verzorgd moet neerzetten en onderhouden.

Natuurlijk sta je open voor feedback, van onze klanten, collega’s, maar ook van de jonge generatie binnen je team. Je gaat met je tijd mee, ook als dit betekent dat je soms buiten je comfortzone moet treden.

Jij hebt leidinggevende skills, bent loyaal, integer en weet dat leiderschap bestaat uit sterke coaching en krachtige samenwerking. Je zorgt dan ook voor een professioneel, klantgericht team met een sterke teamgeest. Werven en selecteren en daarbij ook nog eens letten op de loonkosten, kun jij als de beste!

En nu wil je natuurlijk ook nog weten wat Blokker jou kan bieden. We hebben hier gekozen voor een simpele opsomming:

• Mogelijkheid om mee te groeien met een bedrijf wat ontzettend in ontwikkeling is;
• Een marktconform salaris;
• Optie om 32, 36 of 40 uur per week te werken;
• Pensioensopbouw bij detailhandel;
• 25 vakantiedagen bij full-time contract;