Adjunct manager jeugd

In jouw rol ben je de rechterhand van de manager jeugd. Je ondersteunt de manager bij het integraal managen van een team medewerkers, processen en resultaten op het gebied van de opvang en begeleiding van de jongeren.

Als adjunct manager jeugd werk je nauw samen en ben je medeverantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van onze organisatie en onze medewerkers. We willen menswaardige en flexibele opvang voor asielzoekers bieden, maatschappelijke meerwaarde creëren, wendbaar zijn, maar ook transparant en voorspelbaar voor onze stakeholders. En we willen resultaatgericht samenwerken, zowel binnen als buiten de organisatie.

Je komt te werken op onze procesopvanglocatie in Groningen. Op deze locatie verblijven alleenstaande minderjarige vreemdelingen (amv) van 13 tot 18 jaar tijdens de algemene asielprocedure. De jongeren worden 24 uur per dag begeleid en krijgen leefgeld en een volledig aanbod aan activiteiten.

Alleenstaande minderjarige vreemdelingen (amv) zijn asielzoekers onder 18 jaar die bij binnenkomst in Nederland niet worden begeleid door een ouder of voogd. Deze jongeren zijn vaak alleen naar Nederland gekomen en hebben naast de gebruikelijke dienstverlening ook specifieke zorg nodig. Jongeren zijn een leuke uitdagende doelgroep met bij hun leeftijd horende vragen en problematieken.

Je taken zijn heel divers en de omgeving is dynamisch. Dat vraagt van jou de nodige flexibiliteit, kennis en vaardigheden. Daarnaast doen wij ook een beroep op je communicatieve vaardigheden en ben je in staat om:

• te ondersteunen bij de ontwikkeling van het team;
• operationele werkzaamheden te coördineren;
• te fungeren als eerste aanspreekpunt, problemen en knelpunten te signaleren en conflicten op te lossen waarbij je afwisselend coacht, ondersteunt, motiveert en stimuleert;
• interne en externe contacten actief onderhoudt.

• In het bezit van een relevant hbo-diploma en kennis van pedagogische begeleidingsmethoden.
• Minimaal 3 jaar relevante managementervaring.
  
  Ervaring of affiniteit met jongeren(problematiek).
• Breed inzetbaar en de bereidheid om te reizen.
• Potentie om door te groeien naar manager jeugd.

• Secundaire arbeidsvoorwaarden:
  Reiskostenvergoeding (€ 0,25 per km), individueel keuzebudget (IKB) van 18% van het jaarsalaris (inclusief eindejaarsuitkering en vakantiegeld), pensioenregeling, loopbaanbudget en vitaliteitsuren.
• Vakantieverlof
  : 144 uur bij een fulltime dienstverband + de mogelijkheid om 26 uur extra verlof aan te kopen uit het Individueel Keuzebudget (IKB).
• Ontwikkeling
  : wij hechten veel waarde aan persoonlijke groei. Je krijgt bij het COA een loopbaanbudget van 1,5% van je maandsalaris voor bijvoorbeeld het volgen van een training of opleiding.
• Dienstverband
  : 32-36 uur per week, in eerste instantie voor de duur van 1 jaar, met zicht op een vast dienstverband.