Slaapwacht

Ben jij de slaapwacht die orde, rust en veiligheid kan handhaven in en rondom de woonvoorziening Hiddemaheerd in Groningen? Kun je goed zelfstandig werken? Ben je in staat adequaat te handelen in onvoorspelbare situaties en bijkomende factoren? Wij zijn op zoek naar een

(13 uur per week)

De slaapwacht binnen woonvoorziening Hiddemaheerd in Groningen is verantwoordelijk voor de handhaving van orde, rust en veiligheid in en rondom het gebouw. Tijdens de slaapdiensten kan er sprake zijn van onvoorspelbare situaties en factoren, hier dien je adequaat op te kunnen reageren en naar te handelen. Indien nodig schakel je de bereikbaarheidsdienst in. De problematiek van de doelgroep is divers en bestaat onder andere uit verslavings- en psychiatrische problematiek en forensische zorg.

De slaapwacht is tijdens de nacht het eerste aanspreekpunt voor bewoners en verleend ondersteuning en begeleiding.

• Wij zijn bevlogen, integer, ondernemend en samenwerkend en verwachten dat nieuwe collega’s dit ook zijn en bewijzen in hun werk. Daarnaast noemen we enkele belangrijke punten specifiek voor deze functie
• Je bent daadkrachtig en correct en kunt volgens protocol en/of het begeleidingsplan handelen bij praktische problemen, urgente zorgvragen en calamiteiten
• Jouw interventies, die gericht zijn op het creëren van een veilige woonomgeving zet je snel en effectief in
• Je signaleert problemen en rapporteert deze bij de overdracht aan de dagdienst
• Je treedt op volgens de voorschriften bij bijvoorbeeld overlast over vandalisme. Je maakt een juiste inschatting tussen het zelfstandig oplossen van calamiteiten of het opschalen naar de achterwacht en/of hulpdiensten
• Je werkt 2 á 3 slaapdiensten per week.
• Je werktijden zijn van 21.45 uur tot en met 08.15 uur, waarbij in principe tussen 23.00 uur en 07.00 uur wordt geslapen. Inroostering en uitbetaling conform CAO Sociaal Werk.

• je hebt een diploma van een zorggerelateerde opleiding op MBO 4 niveau (dit is een vereiste)
• je hebt relevante werkervaring in een vergelijkbare functie
• flexibiliteit is een must
• ervaring met onze doelgroep is een pré
• het is goed te combineren met school, het kan als bijbaan.

We hebben een open bedrijfscultuur: je krijgt de ruimte het beste uit jezelf en uit anderen te halen en mee te denken met de organisatie. Je collega’s zijn gepassioneerd in hun werk en tonen zich betrokken bij zowel hun cliënten als naar collega’s en de organisatie. LIMOR valt onder de cao Sociaal Werk. Naast deze afspraken biedt LIMOR je een aantal aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden aan.

De rechtspositie vindt plaats conform cao.

• inschaling schaal 5 (maximaal € 4.034,- bij een fulltime dienstverband)
• onregelmatigheidstoeslag
• een individueel keuzebudget bovenop je salaris, bestaande uit 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering
• een individueel loopbaanbudget
• de mogelijkheid voor het fiscaal voordelig aanschaffen van b.v. een fiets of sportabonnement
• het betreft een arbeidsovereenkomst voor 13 uur per week voor een periode van een jaar met kans op verlenging.

Je hoort persoonlijk van ons hoe het verder gaat.

We maken afspraken over jouw start bij LIMOR.

Bij LIMOR ontwikkel je je eigen zorgidentiteit met steun, reflectie en een organisatie die voor je klaarstaat. Je leert niet alleen hoe je goede zorg geeft, maar ook wie jij bent als hulpverlener. Want alleen als jij het beste uit jezelf haalt in je vak, kan je de ander echt helpen.

Je hebt daadkracht, een groot hart en kijkt verder dan standaardoplossingen. Natuurlijk wel binnen de professionele kaders, maar met ruimte om buiten de lijnen te kleuren. Daarvoor heb je zowel ruggengraat als een dosis lef nodig.

Je krijgt de ruimte om op jouw manier te handelen binnen de professionele kaders, maar mét vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Gebruik je eigen creativiteit!

Maatschappelijke begeleiding is een ambacht. Je vindt het leuk om te blijven leren en groeien in je zorgidentiteit. Ook krijg je ruimte voor reflectie en verdieping als starter of als ervaren kracht.

Ontdek je eigen werkwijze in je persoonlijke begeleiding en groei als zorgprofessional.