Gedreven Jeugdbeschermer

Stel je een gezin voor waarin de spanningen hoog oplopen en de veiligheid van de kinderen onder druk staat. Als jeugdbeschermer breng jij rust en overzicht. Je kijkt wat er nodig is en werkt samen met het gezin aan een veilige toekomst voor de kinderen.

Je werkt binnen een gedwongen kader, nadat de kinderrechter een maatregel heeft opgelegd. Je begeleidt gezinnen in complexe situaties en houdt steeds het doel voor ogen: kinderen veilig en positief laten opgroeien, terwijl ouders stap voor stap werken aan meer grip op hun situatie.

Je beheert je eigen caseload en:

• Brengt risico’s zorgvuldig in kaart en maakt samen met het gezin een duidelijk en haalbaar plan.
• Werkt nauw samen met gemeenten, scholen en andere betrokken partners om passende hulp te organiseren.
• Voert soms moeilijke gesprekken, gaat professioneel om met weerstand en biedt ouders en kinderen een luisterend oor.

Met jouw inlevingsvermogen, duidelijke grenzen en vasthoudendheid help je gezinnen vooruit, juist wanneer de situatie ingewikkeld is.

• een vast dienstverband met een vast aantal uren per week;
• een salaris tussen de €3859,- en € 5795,- ;
• een reiskostenvergoeding van €0,23 per km, ongelimiteerd;
• onbeperkte scholingsmogelijkheden, hier vertel ik je graag meer over!;
• pensioensopbouw via BeFrank;
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
• 16 uur kortverlof per jaar o.b.v. 40 uur voor een bezoek aan een arts etc.;
• eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8%;
• persoonlijke begeleiding en loopbaanadvies;
• een groot netwerk aan zorginstellingen, die je volop mogelijkheden biedt voor een ideale route in jouw loopbaan.

Jij staat stevig in je schoenen en schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen. Met jouw inlevingsvermogen en sterke sociale vaardigheden weet je contact te maken met gezinnen, ook wanneer er weerstand is. Je reflecteert kritisch op je eigen handelen en durft weloverwogen keuzes te maken, steeds met het belang van het kind voorop.

• Je hebt een hbo-diploma Social Work of HSAO.
• Je hebt een actieve SKJ-registratie en vermeldt deze op je cv.
• Je hebt minimaal één jaar relevante werk- of stageervaring met jongeren en hun gezinssysteem.
• Je hebt ervaring met administratieve systemen en bent digitaal vaardig.
• Je hebt een geldig rijbewijs en bent bereid bereikbaarheidsdiensten te draaien.

Met jouw gedrevenheid en organisatietalent houd je overzicht en handel je zorgvuldig. Herken jij jezelf in dit profiel en wil je bijdragen aan de veiligheid van kinderen?

Als jeugdbeschermer werk je met gezinnen in uitdagende situaties en zet je je elke dag in voor de veiligheid van kinderen. Je krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen en werkt met methodieken zoals Signs of Safety en JR 2.0. Zo bouw je ervaring op met complexe casuïstiek en leer je steeds beter hoe je richting en rust brengt wanneer de veiligheid onder druk staat.

• Je beheert je eigen caseload en voert binnen het gedwongen kader de regie over het hulpverleningstraject.
• Je brengt risico’s voor de kindveiligheid in kaart en maakt samen met het gezin een concreet plan van aanpak.
• Je stemt af met ketenpartners, zoals gemeenten en scholen, en organiseert passende ondersteuning.
• Je bespreekt complexe situaties met collega’s, praktijkbegeleiders en de gedragswetenschapper.
• Je kijkt kritisch naar je eigen handelen en zet methodieken bewust in.

Met jouw vasthoudendheid en inlevingsvermogen werk je samen met het gezin en het netwerk aan een veilige, stabiele basis. Zo help je kinderen weer positief op te groeien.

De opdrachtgever zet zich in voor de veiligheid en ontwikkeling van kinderen en jongeren in Groningen en Drenthe. Wanneer hun veiligheid of ontwikkeling onder druk staat, voeren professionals jeugdbeschermings- en jeugdreclasseringsmaatregelen uit. Daarbij werken zij samen met gezinnen en betrokken partners aan een veilige thuissituatie en een positieve toekomst voor ieder kind.

Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.

Met interessante opdrachtgevers in allerlei sectoren.

In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

Ons doel: in 2026 is elke rondrijdende Maandag® auto elektrisch.

Groot aanbod van trainingen en cursussen.