Directeur ou Directrice, Rapports externes

Entreprise: GCL
Service:
Finance, comptabilité et rapports
Catégories d’emplois:
Poste permanent à temps plein
Modèle de travail:
Hybride
Langue: L’anglais est exigé et le français est un atout.
Renseignements supplémentaires :
Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être.

Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

Notre équipe nationale des finances aspire à créer, à améliorer et à protéger la valeur pour l’entreprise et ses partenaires. Notre équipe chevronnée sensibilise et influence l’entreprise et ses unités fonctionnelles pour les aider à prendre des décisions éclairées axées sur les risques. Notre réflexion novatrice et stratégique nous permet de résoudre les problèmes opérationnels, et nous soutenons l’avancement de notre entreprise grâce à des processus et à des outils intégrés pratiques garants de notre succès.

En tant que directeur ou directrice des rapports externes, vous relevez de la vice-présidence associée aux rapports financiers de l’entreprise, et faites partie intégrante de l’équipe des finances, de la comptabilité et des rapports de l’entreprise. Vous gérez la comptabilité financière, la consolidation et l’établissement de rapports pour les diverses entités de Co‑operators. Vous contribuez également à la rédaction de politiques comptables pour le groupe de sociétés, à la mise en œuvre de normes comptables relatives aux acquisitions et aux dessaisissements, ainsi qu’à l’analyse et à la résolution de problèmes comptables complexes ayant des répercussions sur le groupe de sociétés.

• Gérer tous les aspects des rapports consolidés pour CGIC.
• Superviser la recherche, la documentation, la recommandation et la mise en œuvre des normes comptables relatives aux acquisitions, aux dessaisissements et aux transactions complexes.
• Agir comme personne‑ressource principale pour l’audit externe pendant les processus d’audit annuel.
• Établir et maintenir des relations de travail productives avec les principaux partenaires d’affaires.
• Fournir un soutien à la haute direction (p. ex. chef
  · fe ou VP des finances) pour les questions comptables.
• Accompagner et former les membres de votre équipe, recruter et sélectionner du personnel talentueux, gérer et récompenser le rendement et favoriser une culture axée sur l’agilité pour mener à bien les objectifs stratégiques.

• Vous comptez cinq ans d’expérience évolutive en comptabilité financière et communication de l’information financière, dont trois ans à titre de gestionnaire d’équipe dans le secteur des services financiers.
• Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire en comptabilité, en gestion financière, en affaires ou dans un domaine connexe.
• Vous possédez un titre de comptable professionnel agréé
  · e (CPA) ou de comptable agréé
  · e (CA).
• Vous avez démontré votre capacité à susciter, diriger et gérer le changement.

• Vous établissez des relations de confiance et donnez une rétroaction afin d’assurer le perfectionnement de votre équipe et de vos collègues.
• Vous favorisez l’innovation et l’amélioration continue axées sur l’expérience client.
• Vous facilitez le changement et créez une culture axée sur la performance en veillant à ce que le travail de votre équipe concorde avec les objectifs organisationnels.
• Vous transmettez efficacement les messages et faites preuve d’ouverture d’esprit pour explorer différents points de vue.
• Vous faites preuve d’esprit critique afin d’orienter la prise de décision.

• Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.