Analyste principal des attestations

Entreprise: GCL

Service:
Services d’audit

Catégories d’emplois:
Poste permanent à temps plein

Modèle de travail:
Hybride (2 jours au bureau)

Langue: L’anglais est exigé et le français est un atout.

Renseignements supplémentaires :
Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant

En qualité d’auditeur principal des attestations, vous contribuez de façon intégrante à la conception de l’efficacité opérationnelle des contrôles et des rapports à la haute direction à cet effet. Vous êtes une ressource clé pour la mise au point des protocoles de test et un expert en matière de configuration et de fonctionnement du logiciel d’attestation. Vous offrez une orientation et un leadership aux membres de l’équipe afin de respecter les exigences de tests et de rapports et de communiquer les résultats des analyses aux parties intéressées.

• Élaborer et tenir à jour les protocoles de test, vérifier les processus d’affaires pour recenser les éléments clés de contrôle interne en matière de rapports financiers (CIRF) et évaluer l’évolution des contrôles généraux des technologies de l’information (CGTI) et des opérations.
• Diriger les tests trimestriels d’attestation, examiner et analyser les résultats des tests et la documentation à l’appui et signaler les lacunes dans la conception et le fonctionnement des contrôles.
• Évaluer l’efficacité de la conception des contrôles, rédiger des plans d’action et évaluer les mesures prises pour remédier aux lacunes.
• Diriger et former les testeurs de l’équipe opérationnelle et les étudiants comptables professionnels agréés (CPA) afin de s’assurer que les protocoles de test sont complets, coordonner les plans de travail et repérer des occasions de perfectionnement pour les étudiants CPA.
• Évaluer les réponses de la haute direction au sondage sur le CIRF et déterminer l’incidence de l’attestation, communiquer les changements dans les rapports et vérifier l’exactitude et la qualité du rapport final d’attestation.

• Vous mettez votre esprit novateur au service de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d’influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins du client.
• Vous faites preuve d’esprit critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions de façon proactive.
• Vous possédez des compétences en communication solide vous permettant de transmettre clairement les messages et d’explorer différents points de vue.
• Vous établissez des relations de confiance et conseillez vos collègues de manière à favoriser leur perfectionnement.

• Vous comptez neuf années d’expérience dans le secteur de l’assurance, de la comptabilité, des TI ou de l’audit des TI.
• Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire en administration des affaires, en comptabilité ou en mathématiques.
• Vous possédez une connaissance approfondie des risques liés à l’assurance, du CIRF, des processus d’attestation, de la comptabilité financière et des méthodes connexes aux risques et aux contrôles.
• Vous possédez au moins l’un des titres suivants :
  Comptable professionnel agréé (CPA), Certified Internal Auditor (CIA) ou Certified Information Systems Auditor (CISA).
• Un titre de Professionnel d’assurance agréé (PAA) constitue un atout.

• Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.

• Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
• Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
• Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
• En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.

Échelle salariale prévue de 72,847 $ à X $121,411

Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.