Senior Contractmanager Jeugdhulp

Vanaf 2027 bundelen zeven gemeenten formeel hun krachten en wordt deze regionale organisatie (Gemeenschappelijke Regeling Jeugdregio ZKIJ) verantwoordelijk voor de uitvoering van de jeugdhulp voor deze gemeenten.

Dit om samen verder te bouwen aan het verbeteren van beschikbaarheid, hogere kwaliteit en duurzame betaalbaarheid van jeugdhulp in de regio Zuid-Kennemerland en IJmond (ZKIJ). De GR is een organisatie in ontwikkeling. We bouwen samen aan de inhoud en resultaten, maar ook aan de manier waarop we samenwerken, processen inrichten en de organisatiecultuur vormgeven. Dat betekent dat er ruimte is om mee te denken en initiatief te nemen.

In de beginfase zoeken we samen naar een goede rol- en taakverdeling en naar werkprocessen die effectief zijn. Die dynamiek brengt ook uitdagingen met zich mee. Een rol die nog in ontwikkeling is of een proces dat nog niet helemaal duidelijk is, vraagt om flexibiliteit, afstemming en het vermogen om samen naar oplossingen te zoeken.

Ben jij een contractmanager die complexe aanbieders- en contractvraagstukken verder brengt en wil bijdragen aan de professionalisering van het regionale contractmanagement? Dan gaan we graag met je in gesprek.

Als contractmanager werk je op het snijvlak van contractmanagement, beleid, financiën en regionale samenwerking. Je krijgt veel ruimte om samen met collega's en zorgaanbieders te bouwen aan een toekomstbestendig jeugdhulpstelsel. Je werkt aan complexe aanbieder- en contractvraagstukken waarin inhoud, financiën, continuïteit en bestuurlijke belangen samenkomen.

• Je bent verantwoordelijk voor één of meerdere regionale jeugdhulpcontracten en onderhoudt de relatie met zorgaanbieders.
• Je voert contract-, ontwikkel- en bestuurlijke gesprekken en stuurt op kwaliteit, toegankelijkheid, beschikbaarheid, betaalbaarheid en continuïteit van zorg.
• Je analyseert financiële en inhoudelijke ontwikkelingen en adviseert management, directie en bestuur over kansen, risico's en mogelijke oplossingen.
• Je werkt datagedreven en maakt gebruik van KPI's, dashboards en financiële analyses om de uitvoering van de contracten te monitoren.
• Je combineert contractmanagement met het trekken van regionale ontwikkelopgaven, die voortkomen uit de contractpraktijk. Vanuit de praktijk van de contracten signaleer je kansen voor verbetering en vertaal je deze naar concrete projecten die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de regionale jeugdhulp.

• Een dienstverband voor 32-36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract. Je dienstverband is tot 1 januari 2027 formeel bij gemeente Haarlem, maar de functie wordt inhoudelijk voor de regionale organisatie uitgevoerd. Het dienstverband wordt in 2027 overgeheveld naar de nieuwe regionale organisatie die ook in Haarlem gehuisvest wordt.
  
  De cao-sgo (identiek aan cao-gemeenten) wordt vanaf 2027 van toepassing.
• De werkdagen en
  -tijden zijn bespreekbaar, evenals de mogelijkheid om hybride te werken. Je krijgt een mobiele telefoon en een laptop of tablet in bruikleen.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 7.253 bruto per maand (schaal
  12) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Per 1 januari 2027 volgt een CAO verhoging en wordt het salaris maximaal € 7.369bruto per maand.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen met een deelbetaling vanuit het IKB.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds…