HR manager

Hot Networkz bestaat al meer dan 25 jaar en is een toonaangevend fieldmarketingbureau. Met een enthousiast team creëren we dagelijks impactvolle merkervaringen voor onze klanten. Onze organisatie is informeel, energiek en mensgericht, we houden van aanpakken, samenwerken en plezier maken.

Ter vervanging van onze huidige HR Manager zoeken wij een zelfstandige en energieke HR Manager die het leuk vindt om midden in de organisatie te staan, structuur aan te brengen en processen verder te professionaliseren.

Als HR Manager ben jij verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid binnen Hot Networkz. Je bent de enige HR-verantwoordelijke, maar werkt nauw samen met de directie en leidinggevenden. Je bent adviseur, sparringpartner én uitvoerder in één. Je weet beleid te vertalen naar de praktijk en zorgt dat processen soepel en efficiënt verlopen.

Je houdt van structuur, maar verliest de mens nooit uit het oog. Je creëert overzicht, brengt rust en zorgt ervoor dat medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen.

• Verantwoordelijk voor de volledige HR-cyclus (instroom, doorstroom, uitstroom);
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers;
• Verzuimbegeleiding en toepassing van de Wet verbetering Poortwachter;
• Voorbereiden en aanleveren van gegevens voor de salarisadministratie;
• Verbeteren en borgen van HR-processen en beleid;
• Meedenken over strategische personeelsplanning en organisatieontwikkeling.

Je bent enthousiast, positief en toegankelijk, een leuk mens om mee samen te werken. Je houdt van aanpakken, brengt structuur aan en krijgt energie van het verbeteren van processen.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting HRM of vergelijkbaar;
• Ervaring in een stand‑alone HR‑functie;
• Kennis van arbeidsrecht, verzuim en Wet Poortwachter;
• Ervaring met salarisvoorbereiding en HR‑administratie;
• Een mens- en klantgerichte instelling;
• Een nuchtere, hands‑on mentaliteit.

• Een zelfstandige, veelzijdige functie binnen een organisatie met ruim 25 jaar ervaring;
• Een salaris tussen €4.500 en €5.500 bruto per maand (afhankelijk van ervaring);
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Een informele, dynamische werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en plezier.

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je bijdragen aan het succes van Hot Networkz, stuur dan je CV en motivatie naar  o.v.v. HR-manager of vul het formulier in via de solliciteer nu knop en we plannen snel een kennismaking.